春茗活动总结
一.举办春茗活动的宗旨
为搞好本会工作，进一步加强和促进各地宗亲的联谊和交流，敦亲睦族，宏扬祖德，和谐家族。通过宗亲活动的平台，寻求和把握资源整合、共同发展的机遇，促进xx马氏的健康可持续发展。我们得到润尧宗长、汝添宗长和广大杨滘马氏宗亲的大力支持以及xx各地马氏宗亲的广泛认同，决定xx马氏丙申猴年春茗活动于公历20xx年2月18日（农历丙申年正月十一日星期四）在杨滘贤业马公祠举办。
二.春茗活动的筹备情况
当今年到杨滘办春茗的设想第一次与汝添宗长进行沟通时，我们当即就得到了汝添宗长热烈欢迎和大力支持的回应。随之，我们进行了一系列紧张而又序的准备工作。
1.20xx年1月31日中午，在杨滘临时召集了第一次预备会议，出席本次会议的有润尧宗长、汝添宗长、杨滘宗亲代表以及本会理事会部分成员和宗亲代表等共24人。会议充满融融亲情，由永德秘书长主持，通过议论，再用民主表决的方式，初步拟定了本次春茗活动的举办规模、邀请对象、经费筹措、人员分工等议案。
2.利用了当今现代化的网络平台，于20xx年2月4日晚上，召开了一次关于如何办好本次春茗活动的理事会微信研讨会。会上，理事们积极发言，为办好本次活动建言献策。并在活动开始之前，大家对各项准备工作利用网络平台进行了经常性的沟通，使得各项准备工作有条不紊地进行。
3.在本次春茗活动的筹备过程中，汝添宗长安排了多位杨滘兄弟负责祠堂内外的清洁打扫、冲洗地面、杂物重新整理和堆放等大量的工作，同时组织宗亲张贴举办春茗活动的《敬告》，发动了众多的杨滘宗亲参与本次活动；潮光老会长和潮镜老会长在整个筹备过程中，给予我们很多很有建设性的建言，他们都在幕后默默地支持我们的各项筹备工作；建强宗长参与了祠堂内外清洁的全过程并作指导、负责祠堂内花草的修剪、对联和横幅等的安装、联系和安排订餐，同时组织宗亲在本村张贴举办春茗活动的《敬告》，发动本村宗亲参与本次活动；荣宇宗长参与了祠堂内各项准备工作的全过程；永德宗长从第一次在理事群看到今年春茗在杨滘举办的信息后，首先就明确表示大力支持！随后的一系列筹备过程中，他全程参与，直到活动当天他到得特别早，并且幽默风趣、驾轻就熟地主持了整个活动过程；伟坤宗长和令雄宗长积极支持和参与活动的筹备工作，建言献策、出钱出力，特别是在联系和发动各地宗亲参与的过程中，花费了大量的宝贵时间；耀鸿宗长在百忙之中帮忙联系打印举办春茗活动的《敬告》和横幅；国耀宗长在百忙中大展身手，为祠堂门口挥笔书写对联；少侠宗长提前预约杨滘祖源宗亲一起负责活动当天的照相工作，并负责提取祭祖烧猪等；敏华宗长负责联系和组织南海海晟物业龙狮团，活动当天全程醒狮助庆，表演技艺高超，深受各地宗亲好评；沃盛宗长伉俪为做好财务工作，及时从连南赶回xx，于活动当天与炳光宗长一起，共同负责财务工作。各房的理事和负责人在发动和联系本房宗亲参与本次活动的过程中，也花费了大量的宝贵时间。
我们能记得起名字的只有很少的一部分，而我们不能忘记的是所有积^极参与和用心支持这次活动的各地宗亲！
三.春茗活动的过程回顾
本次春茗活动，考虑到多方面的因素，从一开始就确定了精打细算、节俭办事、敦亲睦族、携手共进、和谐发展、欢聚杨滘的原则并得到了大家的广泛认同。事实上，当天的春茗活动，方方面面基本上办得比较令人满意。各地宗亲相继高兴而至，醒狮武术表演助庆，喝彩声此起彼落，祠堂内外到处都洋溢着一片欢声笑语和宗亲们的融融亲情。晚宴筵开38席，各地宗亲开怀畅饮，举杯祝福。以下一段文字，是我会秘书处撰写的报道：
“20xx年2月18日（正月十一），在顺德乐从杨滘贤业马公祠，xx马氏宗亲联谊会举办了一个简约而热闹的春茗团拜活动。来自xx及邻近各地的360多位宗亲一起参加了本次活动。上午十点半开始，来自里水宗亲的醒狮队敲响了锣鼓，喜舞迎宾！常务理事会代表与先行到达的宗亲，一起进行了祭拜仪式。午后，各地宗亲陆续到场，交流联谊。五时过后，醒狮在堂前起舞，并在地堂上用竹片精心拼写出“兴旺”两字，预祝马氏新春大吉，社会百业兴旺！随后，狮队在祠堂中庭进行了“高空取青”表演，寓意吉星高照，龙马精神！傍晚六时，部分宗亲参加合照留念。六时半，晩宴开始，宗亲们相互举杯，开怀畅饮，同贺新春，共同祝福！潮镜老会长，伟强会长，汝添宗长，永德、令雄、伟坤副会长，荣宇、锦流、敏华、建强、锦良、耀鸿、建光、少侠、健国、卫光等常务理事，一起巡回向宗亲们敬酒，祝愿大家新年快乐！家庭幸福！万事胜意！席间，潮镜、广开等五位宗长，还应邀分别即兴表演了各门派的“xx功夫”，与众同乐！八时半，春茗酒会在一片欢乐祥和的气氛中圆满落幕。
在此，感谢杨滘马氏宗亲的大力支持！感谢xx马氏宗亲的积极配合！感谢各地马氏宗亲的热情光临！”
在进行本次春茗活动总结的同时，有一位宗亲、有一件事情值得在此一提。
有一位宗亲：他的名字叫马宜国，海南儋州人，在广东中山工作。众所周知，20xx年7月，海南儋州宗亲代表一行八人到xx西樵房寻根问祖、认祖归宗。从此，我们得知，定国祖第十四世孙讳:福，字:智豪,于万历四十年（公元xx12年）由南海西樵山碧云村迁居海南儋州，始居州城，后因厌倦城市之纷华而择居高弟村，繁衍生息，世代相传，经历404年至今，人口约有300人，经考证该支属定国祖后裔。宜国宗亲此次是带着海南省儋州市中和镇高弟村全体马氏宗亲的深情厚谊，来参加杨滘春茗活动的。更令人敬佩的是，宜国宗亲从中山到杨滘，首先要从中山乘坐广珠轻轨到顺德站，然后再从顺德站转乘*到杨滘，如此几经周折，舟车劳顿，宜国宗亲却无怨无悔，还为春茗活动赞助善款，精神可嘉，令知情者为之感动！潮镜老会长得知此情况，于晚宴散席后自告奋勇，亲自把宜国宗亲送至轻轨顺德站。上图是马宜国宗亲的相片
有一件事情:本次春茗活动过程中，宜国宗亲再次向我们转达了一个信息:海南省儋州市中和镇高弟村全体马氏宗亲热情期盼同属定国祖后裔的xx马氏宗亲组团前往海南宗亲联谊，旅游观光。
四.财务报告
以下是本次活动的收支情况，相关数据由财务组提供，排名不分先后，按原始登记顺序排列，如有错漏，敬请指正。值此机会再次感谢为举办本次活动出钱出力的宗亲个人、宗亲团体及各界热心人士！
拓展阅读
1、作风建设年活动开展情况总结范文
今年，按照市处开展“三个年”活动的部署和要求，南浔公路段段领导班子高度重视，把这项工作当作我段一项重要的工作任务来抓，紧紧围绕上级*的要求，认真组织开展了作风建设提高年活动，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，通过开展行风评议论、比服务优环境系列主题活动，*作风建设取得了较好的成效。
一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育
1、段领导班子高度重视，精心部署动员。我段对开展作风建设提高年活动高度重视，班子认真进行研究，成立了段作风建设提高年活动领导小组。认真制定《南浔公路管理段作风建设提高年活动实施方案》和具体工作安排表详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容，并印发给段属各科室部门。及时召开了全段作风建设提高年活动动员大会。沈志荣*作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进*作风建设的重大意义，严格执行作风建设提高年活动方案，扎实推进我段作风建设，确保活动取得实效。各科室积极开展动员，发动**职工以饱满的*热情和认真严肃的态度，积极投身到作风建设年活动中来，确保活动取得成效。加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏、手机信息平台、网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造作风建设年活动氛围，使作风建设提高年活动人人皆知，深入人心，为作风建设提高年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
2、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。注重坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终的具体要求。段领导班子充分发挥了示范作用，组织全体*员**职工深入学习*的十七届四中、五*精神，把全段**职工的思想和行动统一起来。通过采取集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合的“三结合”，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。通过不断的学习教育，进一步提高了我段**职工的思想认识，切实有效地增强了搞好*作风建设提高年活动的自觉性和主动性。**职工的思想认识和参加作风建设年活动的热情得到了进一步的提高。通过学习教育，激发了**职工昂扬向上的精神状态，使**职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我段各项工作提供精神动力。
二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题深入调查研究，抓好工作落实。
为了深入查找我段作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，段领导多次深入养护中心、路政中队、治超站等基层部门开展调研，从不同侧面了解我段作风建设存在的问题。邀请各部门负责人、*员代表、工作积极分子、服务对象等群体，分层次召开座谈会，围绕服务我段发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议。认真开展“比服务、优环境”活动，广泛发动**群众畅所欲言，设立作风建设意见箱，接受**职工和基层群众来信投诉和反映问题。
通过深入地调查研究，收集、梳理出了我段作风建设中存在的主要问题：
1、工作效率低。工作上存在拖拉现象，影响工作的正常开展。
2、体制、制度不完善。主要存在部分职工工作积极性不高，缺乏工作激励机制。有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。
3、学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究单位发展等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。
4、*群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。
从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我段作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我段作风建设年活动的开展。
三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上。
根据我段讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响单位*与发展的深层次问题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类。
经段*政班子进一步讨论研究，主要归纳了以下几个方面的突出问题：
一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层站队和群众服务的问题。
二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题。三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名段领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不*，不错位。结合本部门职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案;基本解决了**职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂等问题。通过整改，加强了管理，提高了行政审批速度和工作效率，规范和简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。
作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立*作风建设长效机制，不断改进我段的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我段依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。
2、作风建设年活动开展情况总结范文
按照《关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》精神，教育局持续加强*作风建设和精神文明建设，在改善部门形象、办公环境，改进工作作风、工作方法，提高管理服务水平和业务能力等方面采取了多项措施，取得了新的成效，行政效能明显增强，行业形象明显提升，为教育事业发展营造了良好环境，现总结如下：
一、加强领导，建立健全作风建设长效机制
良好的行业风气，是在领导班子高度重视，强化管理、加强过程监督，指导各校形成长效机制，落实到日常工作中去。加强相关法律法规学习，明确各自岗位职责。
1.调整充实教育系统作风建设领导小组，局*组*、局长任组长，班子成员任副组长，各股室、各校园负责人为成员。年初，教育局根据*作风建设的工作要求，结合教育暨教育管理工作实际，制定实施方案，健全完善了*组中心组学习制度、重大突发事件处置办法、专项资金及项目预算资金管理规定、财务制度等，不断规范工作程序、提升管理绩效。
2.深入开展学习型*、学习型*组织创建活动，以学习**系列讲话及省第十一次*代会精神为主要内容，开辟了政风行风建设专栏，营造了昂扬向上的学习氛围，使广大*员成为学习型、创新型**员**;三是建立*作风建设和教育行风建设的长效机制，严格按照规章制度进行责任追究。实行首问责任制、推行服务承诺制，切实提高制度的执行力。**职工认真学习制度，深入理解制度，把制度转化为**的行为准则和行动自觉，形成了用制度管人、按制度办事，人人遵守制度的良好风气。
二、认真落实，切实改进教育系统工作作风
在工作中，治理“庸懒散浮拖”是一项长期的工作，通过廉洁意识、廉洁履职，勤奋工作来树立“*员示范岗位”形象，起到引领示范作用。
1.认真整治“庸懒散浮拖”，按照“四个对照”、“五查五看”要求，从单位领导班子、中层**、普通职工，从工作职责、工作纪律、工作质量等方面查问题、找差距，分类梳理“庸懒散浮拖”的具体表现，列出问题整改清单。班子及*员**认真对照整改清单，对照有令不行、有禁不止等不作为、慢作为、乱作为等作风效能问题，严格按照要求及时进行了整改。
2.严格按照*《*政*厉行节约反对浪费条例》、《*政*国内公务接待管理规定》，严格执行厉行勤俭节约、反对铺张浪费各项规定，积极推进“三公”经费公开，进一步强化廉洁履职意识。促使教育系统广大*员**严守纪律红线，切实转变工作作风。
3.组织开展“创先争优树师德风范”主题教育活动，通过寻找身边的师德榜样、宣传师德标兵*等扎实有效的活动，营造良好的师德师风。积极开展“亮*员身份”、“树岗位先锋”、“比专业技能”等各项活动，树立*员**、教师的良好形象。建立“*员示范岗”，使*员教师有舞台、有作为，充分发挥*员骨干教师的示范引领作用。
三、强化监督，积极推进权力运行督查工作
教育局是教育系统的核心，掌控着整个教育系统的人事变动、**任免、基础建设、教师思想素质提升、重大问题决策、职称评定、评优评先进、对违法乱纪事件的处理等权利，对学校有指导和监管的权利。只有强化了过程监督，才能积极推进权力的正常、廉洁的运行。
1.强化权力制约和监督。不断加大对重大决策、学校招生、**人事任免、基建工程、重大项目安排、大额度资金使用、大宗物品采购、评优评先、职称评聘等关键事项的监督检查，必须按照相关制度进行，该公示的公示，按照公开、公正、公平的原则，实行透明化操作，并对相关事项设立举报电话，预防职务犯罪和*问题的发生。
2.进一步完善了学校领导**选拔任用和管理的监督机制。严格“三重一大”会议制度，在校**任免中，坚持考核程序，实行任人唯贤，按规矩选拔、任命思想素质高、业务过硬、*能力强的学校**。
3.进一步加强对违规违纪问题的查处力度。采取定期检查、明察暗访等形式，对作风建设情况进行跟踪督察，对一些作风问题典型案例及时处理，公开曝光。同时，将作风建设纳入学校督导工作内容，纳入年度目标考核体系。同时严格责任追究制，实行“一案三查”，对查出的问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究主要负责人的领导责任和分管负责人的监督责任。对于不守底线、师德失范的人和事敢较真、敢碰硬，坚决实行一票否决制。
四、加强行风建设，助推教育系统形成良好风气
行风建设贯穿学校的教育教学的始终，一个学校必须要有风清气正的育人环境。教师要有良好的师德师风，在工作中严守纪律，依法治校，依法执教，才能有一个和谐、健康的塑人空间。
1.积极推进*效能建设。实行首问负责制、挂牌上岗制、限时办结制和责任追究制，自觉接受办事群众监督。本着“谁主管、谁负责”的原则，加强了对教育行风建设工作的指导和督查。
2.进一步加强了师德师风建设。以***挂联学校方式，坚持把师德师风建设作为行风建设的重点，完善了师德考评指标体系，将师德考核与年终绩效、职称评定、提拔晋升、人事流动挂钩，并作为教师最基本的必备的硬条件加以考评。进一步加强教师的职业道德教育，强化了正面典型引导。加大对违规有偿补课、统一征订和使用教辅材料、教育乱收费、*或变相*学生等严重违背教师职业道德行为的*力度。
3.扎实开展治理教育乱收费工作。在每学期开学初，教育局联系学区领导和教育局各股室具体联系学校人员到学校检查开学情况时，专题把收费问题进行检查，严把收费关。把治理教育乱收费作为纠正教育行业不正之风的重点，进一步规范学校收费行为。从源头上预防，从程序上规范，从督查上监控，从制度上落实，多方位、多角度治理教育乱收费。四是认真推行*务、政务、校务公开。坚决做到“五个必须公开”和“五个明确”。通过*务、政务、校务公开，遏制了*、*和办事拖拉行为，杜绝了弄虚作假和吃拿卡要现象，杜绝了暗箱操作，实行阳光作业，铲除了滋生*的土壤，从源头上预防了*现象的发生。
五、下一步工作打算
一是进一步加强*和业务学习，打造学习型*。通过行之有效的学习，进一步提高**职工理论和业务水平。
二是进一步转变工作作风，打造服务型*。加大政务公开力度，落实便民服务设施，简化办事程序，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题。
三是进一步加大“慵懒散浮拖”治理力度，打造效能型*。认真贯彻落实*县*各项决议，按时完成年度工作目标。建立健全*各项规章制度，提高工作效能和办事效率。
四是进一步严格工作纪律，打造廉洁型*。认真落实*风*建设责任制、责任追究制和*八项规定，深入查找岗位*风险点，防止队伍出现违纪违法问题，树立勤政*、干净干事的教育队伍形象。
3、关于花是活动总结优质
为了让学生了解父母之爱，感受父母之情，体验亲情的无私和伟大，让学生学会如何去理解父母、尊敬父母、体谅关心父母，与父母和谐相处，从现在做起，从点滴做起，以实际的行动来回报父母。我校团委以“父亲节”为契机，特此举办了“父爱如山，真情永恒”—父亲节主题演讲活动。
通过激烈的角逐，七八级共有12名学生参加决赛。6月10日利用班会课时间在学校阶梯教室进行了决赛的角逐。12位选手以真挚的感情，朴实的话语抒发了对父亲山一般爱的谢意与感激。每位选手的表现都可圈可点，最终七一班的杨舒岚以《一份发自内心的情感》、八四班的靳津津以《手心说爱》得到评委们的一致肯定，摘取荣冠，结尾通过播放《爸爸》视频，让在座的每位教师和学生感受到了父爱的伟大。
本次活动的举办，目的是让学生学会感恩，以节日为契机，来表达自己对父母的感激和感恩之情；树立“事亲至孝”的道德情感；作为中学生要把父母的感恩与强烈的责任意识转化为孜孜以求、自强不息的学习精神！
父亲节过完了，可爱却是永恒的，本次活动的主题是“体验父爱，感恩父亲”，此活动意在让全体同学体会到作为一名中学生，对父亲要懂得感恩，并要在平常小事中对他们多一份关心，做个心中有爱、心中有情、懂事的好孩子。活动中，我们全体同学都带着充满希望与憧憬的热情，这份热情是源自我们内心最底层的而又不会用语言表达的爱。我们要在今后的日子里关注父爱、回报父爱，懂得感恩。
4、作风建设年活动开展情况总结范文
开展作风整顿，是建设廉洁、勤政、务实、高效工作效率的需要，是迅速解决自身存在问题的有效途径，为了进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，根据省市县作风整顿建设的工作*，我单位统一部署，精心组织，周密安排，结合我电教中心实际工作情况，开展了作风整顿活动，通过各阶段整顿,使我单位在工作作风上有了明显改进，每个*员**的价值取向和行为准则得到升华，取得了实实在在的效果。现将我单位作风建设工作总结如下:
一、加强组织领导，积极安排部署
我单位为搞好这次作风建设活动，及时召开动员大会，并专题研究了作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案，对我单位的作风整顿工作做了细致的部署和安排。明确了开展作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动全体**职工参与整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效，成立单位一把手为组长的作风整顿活动领导小组。领导小组负责制定、印发*作风整顿工作实施方案，对整顿活动做出全面安排，并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位，做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。
二、强化学习教育，提高整体素质
学习采取集中学习与自学相结合的方式，并进行边学习边讨论，讨论有命题、有实质性的内容，结合学习和工作实际，共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习*精神，深刻理解*的基本路线、方针和政策，与时俱进，认真学习*的教育方针，熟练教师专业相关理论，联系本单位工作实际，加强调查研究。同时全体**职工每人写有作风建设个人剖析材料，针对自身剖析问题。
三、认真查找问题，明确整改目标
作风建设活动重点是解决好**在思想作风、纪律等方面存在的问题。为更好地查找存在问题，单位采取自查和他查的方式，从外部和内部两个方面深挖细查。电教中心现有工作人员9人，领导2人，*员3人，一般**4人，在这次激情干净追赶超越活动中，根据四查找四提升标准对照检查，单位共整理出问题4条，整改4条，整改率100%，班子领导查找4个问题，,整改4条，整改率100%。教职工查找问题4条，整改4条，整改率100%，查找问题总数16条，整改问题总数16条，整改率为100%，整改效果良好，达到了预期目标。二是开展个人自查。**职工都撰写了作风整顿活动个人自查剖析材料进行了对照检查，从根本上找缺点，找不足，逐条排查出各自存在的突出问题、产生问题的根源以及问题的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是领导点评。单位领导、各科室负责人对所分管**的自查剖析材料进行了有针对性的点评，既给予鼓励和肯定，又指出个人存在问题，使每位**在改进工作作风上目标更加明确。
对照检查中大家普遍认为工作中主要存在以下两个方面问题：
一是学习氛围不够浓，对加强学习的认识不够，缺乏紧迫感。虽然都能参加各项*和业务学习,以工作忙为由，不能长期坚持，学习时多以应付为主，学习笔记常用工作笔记代替，学习上抓得不够严，学得不够透。
二是开展工作创造性不够。工作中总是领导安排什么就做什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新，工作中缺乏开拓精神。
四、落实整改方案，认真总结提高
针对存在的问题,每人都制定了个人整改计划，单位制定了整改方案，着重从三个方面进行整改:
1、加强*学习,提高服务水平
坚持经常性的*政理论和业务学习，建立学习制度，常抓不懈，把学习和工作紧密结合，做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念，认真学习专业理论知识,学习新理论、新法规，并运用到实际工作中，提高自身整体水平。
2、拓宽工作思路，提升工作效能
把改进服务和促进发展作为提升工作效能的宗旨，要坚持从实际出发，与时俱进，锐意进取，努力拓宽工作思路；要具有适应新情况、解决新问题的能力，不能墨守成规；要与广大人民群众保持密切的联系，以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准；要强化**服务社会、服务群众的能力，提高服务水平。
3、进一步规范单位管理，严格工作纪律
根据我单位存在的问题，经领导班子研究，进一步健全工作制度，会议制度、车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖惩制度、财务管理制度、*建设制度、卫生制度、请销假制度、信息报送制度等多项规章制度。各领导及全体**职工应严格遵守，特别要遵守上下班时间及请销假等规定，做到以制度管事、管人。
总之，我单位作风整顿工作，按照既定方案，做到领导带头，**积极参与，认真查找问题，边查边整边改，使**职工大局观念进一步得到强化，服务意识进一步提高，*意识得到了进一步加强，今后工作中，我们要以这次作风建设为契机，不断改进作风，提高工作效率，建立学习长效机制，在以下四个方面抓好工作：一是继续抓好**职工的学习培训，二是进一步抓好**职工的常规化管理，三是建立并完善良好的工作激励机制，四是进一步健全和完善各项工作制度，巩固整改成果，使*工作系统化、规范化、科学化、制度化水平得到进一步加强和提高。
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