发展网络基层综合管理几点建议杂文随笔
网络基层管理是网络与基层管理人员相结合的管理模式。基层管理人员是指最底层的居民管理人员（简称；居管员）。居管员把我国各个城镇及农村的某区居民生活情况、人口的增减、人口的动向、就业、住房等都输入网络系统，这样国家各个部门的高层管理者随时进入网络系统，掌握与了解居民的详细生活情况及人口的动向。就好像进入谷歌地球的网络系统一样，查找和了解地球某地区的地理状况，如高山、水深、沙漠、森林的覆盖和生态环境，随时都可以了解到地球的各个地方。网络基层管理与谷歌地球的系统管理有一定区别，网络基层管理变化无常，如某区的人口随时都有增减及人口的流动，地球的地理位置不是随便变动。下面简单的介绍网络基层管理对哪些部门的管理最为优势。
一、人口，这里简述我国某城镇、农村的居民人口（人口包括常住和流动人口）。居管员把某区某户的人口数量，住房的地理位置，居民身份证及人口的动向都要做详细记录，然后输入网络系统。这样国家随时都可以知道我国的人口数量及流动人口的动向，在不必要去了解人口的数量而去搞人口普查。
二、治安，治安是社会和谐安定团结的重大问题。详细了解居民生活细节，掌控某区居民居住的人口及人口流动的变化，对社会治安有明显的优势。把某区的常住人口数量、流动人口数量都输入网络系统。现在外出打工或迁居其他城市的人口比较多，如南京某区一户居民因打工迁移到北京某区居住，北京某区居管员先对南京这户居民的家庭情况、人口数量及身份证等都做详细记录，之后通过网络查找这户居民在南京居住的、或通过网络与南京管理这户的居管员落实相关情况。掌控居民流动人口身份，就可以了解到居民流动人口中是否有可疑分子，如有可疑分子*部门就可以介入调查，这样严防流窜犯入住某区祸害民众。如果全国各个城镇及农村都实行网络基层管理系统化，那*就无落脚之地。掌握人口的流动还随时知道南京的人口减少多少，北京的人口增加多少，这样对人口的动向了如指掌。
特别是针对犯罪团伙及非法组织的掌控非常明显，如这伙人所居住的详细地理位置在网络系统随时可查，有利于监控与调查等。
三、国土资源，掌握某区居民生活情况和人口的数量，对国土资源的合理分配起着明显管理效果。知道我国的真实人口数量，就知道住房面积和征用土地的数量，如某户居民的现有人口5人。住房面积300平方米，这些住房已经够这户居民的居住，如果这户居民还在本城市其他区*住房国家是不批准的。高层管理者怎样知道这户居民的住房情况呢，因居管员把这户居民的生活细节、人口数量及身份证都输入网络系统，这样避免一户多房的现象。
如果网络基层管理延伸到农村，这样高层管理者就可以了解我国的各个地区的用地的情况。如一片山林有谁在承包、一个湖泊有谁在承租、一个矿藏有谁在开采、一片土地有谁在承包、就一口井、一个池塘有谁在租用等。
四、民政，详细了解居民生活细节是民政部门必须的工作。掌握了某区某户居民的生活细节，就掌握了低保、生老病死、就业、嫁娶、离异及孤寡老人的照顾问题，严密控制了低保和救助金的错乱现象，如该照顾的不照顾，不应该吃低保的却吃低保等。如果有了网络基层管理模式，把某区某户、农村的居民人口及生活细节都输入网络系统，民政部门就很容易的掌控了解低保、救助金及*保障金等资助情况。
五、环保，环境的污染是我国最为棘手的问题。环境的污染给居民生活健康带来严重的危害，影响了居民的正常生活，如果掌握了某区居民的居住情况，就可以了解与控制污染源的污染。治理污染要从源头做起，如某区有小型企业、工厂及居民的生活垃圾等，工厂在生产过程中污染空气或污染地下水资源，知道了污染源头要及时的处理与监管。详细了解掌握我国各个区域的污染的地点，这样环保部门进入网络系统，就可以掌控治理和监管各个区域的污染情况。
以上只是粗略叙述网络基层管理的一种模式，如果要达到更细致、更完美的管理模式只能从实践中探索。一项创新的管理模式在实施过程中还有很多的问题有待解决。为了安全起见，可以从小做起，选定某城市某区进行验试，待有成熟的经验和明显的效果，在实行大面积的推广。万事开头难，为了国家安定团结和美好的未来发展何不去尝试尝试。
拓展阅读
1、适合团建出去玩发的朋友圈 团建照发朋友圈文案
1、工作时全力以赴，下班后自在浪漫，致团队。
2、旅人的天涯到尽头还是家，漂泊的日子浪荡而自由。
3、哪有那么多来日方长，现在就要快乐。
4、有很多人觉得，一个人旅行好无聊。可我却偏偏喜欢一个人。
5、别说岁月漫长，长不过沿途的山脉，长不过车窗外的阳光，长不过光线突然暗下来的隧道，更长不过下一个远方。
6、趁年轻，多和有趣的人一起玩耍。
7、你有没有很想，和谁重新认识一次。
8、这世界有高高在上的规则，也有自由奔放的灵魂。
9、风华是一指流砂，苍老是一段年华。
10、最好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。
11、忙里偷闲的生活碎片，颜值和美味都在线的一天。
12、保持浪漫和热爱，未来必定是星辰大海。
13、一旦环境开始陌生，人在旅途的感觉就更强烈了。
14、处走走，你会热爱这个世界。
15、不用刻意迎合，有趣的人会互相吸引。
16、要做个明亮的人，要有个珍藏的故事。要看遍山河日落，要不虚此生。
17、风吹又日晒，自由又自在。
18、如果志同道合，希望我们能强强联手，如果人各有志，希望我们顶峰相见。
19、做一个世界的水手，游遍每一个港口。
20、除了这一生，我们又没有别的时间，能走多远就走多远吧。
21、阳光正暖，不负时光，一路向前，未来可期！团建圆满结束。
22、生活节奏很快，但偶尔也要走走停停，吃吃喝喝拍拍拍。
23、出去旅行，不是去看风景，而是去寻回自己——最本真的自己。
24、那里的风景美不胜收，真让人流连忘返。
25、永远积极向上，永远热泪盈眶，永远豪情满怀，永远坦坦荡荡。
26、在忙碌的生活中，挤出一点时间来取悦自己。
27、据说每个人心里.都有一只想旅行的小魔鬼。
2、2022年3理论文章心得体会发展数字经济研讨材料
数字经济是指以数据资源为关键生产要素、以现代信息网络为主要载体、以信息通信技术的有效使用为效率提升和经济结构优化重要推动力的新经济形态。近年来，数字经济蓬勃发展，已成为助推经济发展质量变革、效率变革、动力变革，增强一个国家和地区经济创新力和竞争力的重要力量。国家“十四五”规划明确提出“打造数字经济新优势”，“促进数字技术与实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，催生新产业新业态新模式，壮大经济发展新引擎”。加快发展数字经济，要从实际出发，顺应经济发展趋势，找准发力点和突破口。
加强数字基础设施建设
数字经济与农业经济和工业经济一样，都需要有相应的基础设施作为保障。一是完善传统基础设施。传统的、已有的基础设施具有覆盖范围广、建设相对成熟等优势，发挥着为数字经济发展提供基石的重要作用。要持续推进传统基础设施建设，为数字基础设施建设提供强大后盾。二是鼓励引导传统基础设施与数字基础设施深度融合。将大数据、人工智能等新一代信息技术应用于传统基础设施中，提高传统基础设施数字化程度、增强其自身发展效力，进而形成智能交通基础设施、智慧能源基础设施等融合基础设施。三是以系统性思维引导新型数字基础设施建设。数字基础设施建设是一盘大棋，涉及业务范围广，涉及领域细，需要加强系统观念，形成具有全面性、指导性、针对性和可操作性的顶层设计，进而为数字基础设施全面建设提供指向性的遵循，也为数字经济的发展提供良好的基础支撑。
加快数据要素市场建设
当前，数据已成为一种重要的生产要素。推动数字经济发展，一个重要前提就是加快数据市场建设。一是加强数据资源开发。我国人口规模与经济体量均较大，数据资源具有巨大开发潜力。要遵循市场规律，充分发挥各类市场主体的主导作用，加快数据要素市场发展，支持大数据产业创新，培育数据市场新业态。二是加大数据开放共享。数据开放是将数据作为生产要素的重要前提，数据深藏闺中是极大的浪费，只有拥有丰富数据，才能充分激发数据要素潜能。应注重引导各地区各部门间的数据共享，推动各行业、各主体等的公共数据开放，鼓励大数据创新平台、数据中心以及大数据领域重点实验室发展，同时加快数据交易市场建设，健全数据要素市场规则，鼓励各主体间的数据链接。三是注重数据质量。数据质量事关数字经济发展效率，要引导各大数据平台加强对数据质量的把控，优化数据要素市场环境，建立高质量的数据要素市场，强化高质量数据要素供给。
提升全民数字素养水平
提升全民数字素养水平，不仅有助于数字经济发展，同时也有助于人民群众获得感、幸福感的提升以及自身权益的维护。一是充分利用数字经济的特点和优势，采取线上线下相结合的方式，开展形式多样的数字知识普及活动，进一步提升公众对数字经济的认知程度、风险防范意识与责任承担意识。二是全面强化学校、*机构以及各企业主体的数字素养教育，鼓励学校、企业、*机构等发挥各自优势进行联合教育，分年龄、分层次、分类别、分阶段推进数字素养全员培训，促进全民数字素养与技能水平提升。三是针对农村地区以及偏远地区群体，着重加强数字基础知识的宣传教育力度，加快消除城乡之间的“数字鸿沟”，以提高数字经济的发展广度、深度与质量，使数字经济发展成果全民共享。
推动数字经济与实体经济深度融合
实体经济是一国经济的立身之本、财富之源，也是发展数字经济的主战场。推动数字经济与实体经济深度融合，有利于经济发展实现质量变革、效率变革、动力变革，是适应创新发展趋势、提升国际竞争力、推动高质量发展的必然选择。要把握数字化、网络化、智能化方向，推动大数据、人工智能与实体经济的深度融合，大力发展产业互联网、智能制造等数字产业，引导数字经济向生产领域渗透，在实现传统产业转型升级的同时，更好发挥数字技术作用，让生产资料得到高效率配置，生产效率得到迅速提高。要从广大人民群众的实际需求出发寻找结合点，助力数字技术实现场景化，顺利完成落地，催生新产业新业态新模式。支持企业尤其是龙头企业建立网络协同平台，鼓励其带动上下游企业加快数字化转型。要打造一批有影响力的数字经济龙头企业和产业集群，实现数字经济供给与数字经济需求的有效链接。
加强数字经济风险防范和管理能力
数字经济的持续健康发展，离不开对风险的良好防控和管理。有关部门和各级领导**要提高数字经济思维能力和专业素质，增强发展数字经济本领，强化安全意识，推动数字经济更好服务和融入新发展格局。一是不断完善相关法律法规。日新月异的数字技术对现存技术伦理和法律秩序产生了一定冲击，要针对新情况新需要，健全法律法规和政策制度，出台相关细则及行业规范，为数字经济发展提供必要的法律和制度保障。二是全面提高数字经济安全水平。聚焦数据安全领域的风险隐患，建立健全数据安全审查、数据安全风险评估、监测预警和应急处置等基本制度。三是加强数据资源保护。数据安全是发展数据要素市场的前提，是数字经济发展的基础和关键。在顶层设计上，要坚持安全与发展并重，构建以数据为中心的安全体系，形成多元共建风险共治的数据安全治理模式。在技术上，要持续强化基础保护技术的研发和推广应用，加快推进数据安全防护关键技术的突破，不断加固防火墙。
3、安全管理建议书精选
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故。
第一.为了抓好安全生产，必须有经济支持做保障。
通过一定的经济投入以保证生产设施满足安全要求。同时，安全生产离不宣传教育，而宣传教育也离不开资金的支持。
第二.为使管理制度能够真正落实，必须在制度管理与人文管理方面着手。 既要加大制度管理的宣传推广力度，又要在人性化管理方面加强。应该在工作方面完善制度，在生活中讲人性。(例如在省内施工时，在不影响工作的前提下，每月给三天带薪假期，省外施工休假期间工资补助照发)
第三.建立良好工作氛围。在工作中创造良好的人际关系。重视集体的力量，将个人能力与集体力量相结合。
第四.加强工作经验总结与交流，使先进行的管理与施工方法尽快得到推广。 第五.不断探索，提高施工水平从而提高生产效率。
第六.加强安全检查，并按制度进行奖罚。
第七.推行安全保证金制度，提高施工人员工作责任心。
第八.正确认识安全宣传的作用，加强安全宣传教育。
第九.对个人和单位的进步做法和建议，在进行推广的同时给予一定经济鼓励。建议每月组织一次建议表彰会，使之成为制度，既促进了工作，也促进了员工之间的相互沟通。最终使积极创新成为一种习惯行为。
第十.改善财务状况从精细管理入手，从提高职工工作积极性与工作效率入手，不从减少安全投入或降低施工人员入手。
第十一.战争年代民心向背是取胜关键，经济时代员工态度关系企业兴衰。所有企业员工水平均不相上下，在于如何引导与使用，如何发掘其能动性，如何使其做出更大贡献，如何使其心系企业。究其原因，员工在企业的被关注度是关键，处于被动中的员工，既缺乏积极性;感觉受关注的人积极性高。而这一切均取决于领导环节，领导思想是关键，好的制度是促进剂,好比治水以书导代替堵塞一样，以目标激励人的积极性。
4、安全管理建议书精选
关于优化公司安全管理工作的建议
自参加工作以来，我通过在公司基地参与安全管理工作的体验以及在外地负责现场接货工作的观察，结合自己所学的若干安全管理的知识，向各位领导提出以下拙见，请批阅。
一、 对于优秀安全管理系统的认识
一个优秀的安全管理系统应该包括两个主要部分：健全的安全管理制度和完善的安全文化系统。
这是一个企业安全管理系统实现由“人治”到“法治”的基本保障条件，所谓“人治”指的是安全管理工作采用高随意性和高无标准性的人为管理模式进行安全管理。这在企业发展初期(小规模企业，不包括“起步晚起点高”的企业)是一个很常见的模式，这种模式随意性强无法保证安全管理效果。在企业后续发展壮大后是完全不可行的，因为企业的发展壮大意味着资产的增长和企业构架扩充，更多硬件的增加，更多机构的增设和更多人员的加入。这必然会带来更多的影响企业安全的因素。这时就需要“法治”，即依照一个健全的安全管理制度来对公司进行安全管理。对影响公司安全的各项因素进行一个科学合理的量化，以保障公司的安全性。因为安全影响因素的增多会导致很多潜在危险源不能被那种偶遇性的检查发现，一旦这种潜在危险源被触发， “毁于一旦”或许不只是个成语!只有科学的制定出健全的安全管理制度，才可能将事故发生的可能性降到最低。
B 完善的安全文化系统
什么是安全文化?书本上的定义是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康的安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。而我对它的理解就是一个人在没人监督的情况下能够对周围环境及设备的不安全因素的态度及所做出的应对措施。好的安全文化会使一个人面对自己看到的不安全因素自觉的做出科学合理的应对措施。这样，健全的安全管理制度的落实将不再只是安全管理人员的职责，完善的安全文化系统会指导每个企业员工严格遵守制度并及时处理周围不安全因素，将企业安全管理提升到一个新台阶。这就是为什么一个优秀的安全管理系统里要包括完善的安全文化系统。
完善的安全文化系统应该包括：足够的安全意识，正确的安全价值取向，科学的应对行为趋势，健康的安全心理程序。
完善的安全文化系统对安全管理的实际作用：
第一，安全文化的完善有利于促进安全管理制度的完善与落实。健全的安全管理制度在很多企业中往往无法得到严格落实，而落实制度的问题说到底就是一种责任感，而责任感又取决于对安全的观念。安全文化的完善将改变员工对安全的观念，进而对自己的安全责任感有一个全新的认识。员工在一个好的安全文化的带动下，会具有强烈的责任感、事业心，对安全管理制度自然就会自觉遵守，实现安全管理制度的落实。
第二，安全文化的完善有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实。随着安全文化的完善，安全观念深入人心，一切作业以安全生产为主。这样，安全隐患将更容易被排查并被消除，从而将安全隐患扼杀在隐性阶段。一个完善的安全文化系统将会使得安全意识深入骨髓，人们自然会照章办事，提升企业安全性。
第三，完善的安全文化建设能增强员工的安全意识，企业上上下下，方方面面都会从安全角度出发，审视周围的安全环境，主观上要求得到安全保障，也就容易发现和提出安全设施方面存在的不足和问题。
第四，完善的安全文化系统可以使我们在安全管理过程中，借文化之力实现安全管理由管到防的转变，将安全管理者与生产者从对立关系变为合作关系，大家一起防微杜渐，防患于未然，从而实现企业生产的本质安全!
5、安全管理建议书精选
20xx年2月6日我有幸参加了安保部主持的安全研讨会，会上听到了很多分管安全或专职安全员的工作心得和合理化建议，触动很大，也对我在今后的工作有很大的帮助。在这里也谈谈我在工作中的一些肤浅认识及建议，和大家共同交流一下。
首先我认为在安全工作中有很多**有一种“破窗理论”的思想，这种理论论”揭示：别人就可能受到某些暗示性的纵容，去打碎更多的玻璃。“破窗”的出现，助长了三种心理：
一是“颓废心理”。既然衣服上已经出现了一个洞，何必在乎衣服上再多上几个洞。
二是“从众心理”。已经有人打破了玻璃，自己接着去打破玻璃凑凑热闹又何妨。
三是“弃旧心理”。玻璃打破已经成为旧的无关紧要，于是喜新厌旧思想终于派上了用场。
前事不忘，后事之师。所以说安全工作应该从中吸取教训，深以为戒。首先要严守安全“红线”，筑牢安全防线，守护每一扇“窗户”，全力以赴确保我们的安全生产大厦上不出现破的玻璃，有效根除“破窗现象”产生的土壤，防止“破窗现象”的发生。其次，在无法预知或不可抗拒的情况下，安全生产大厦一旦出现了第一块破玻璃怎么办，“破窗理论”告诉我们，必须做到“破窗”啥时出，啥时修，出一扇，修一扇。否则就是一扇又一扇“窗户”*破，小洞不补，大洞吃苦，“量变”演化成“质变”，最终“破窗理论”会得到深刻应验。
这就需要我们安全员要认真对待每一个安全隐患，就是要特别讲究时效性，今天的事绝不拖到明天去做，解决“问题”不过夜，“破窗”出现了，要立刻、现在、马上去做。修复“破窗”要讲究方法。要具体问题具体分析，反复出现的问题要从规律上找原因，普遍出现的问题要从制度上找原因，把握安全生产的规律性、小防大，堵塞漏洞，消除隐患。要敢于“亮剑”。安全不保、全盘皆输，针对安全生产中的诸如“破窗”等疑难杂症，要找准关键，擂重棰，下猛药，治顽症，确保安全生产的长治久安。
对于安全管理我个人认为安全检查的目的是查隐患、抓整改、堵漏洞、保安全。要达到安全检查的应有效果，就必须在“懂、活、新、细、严、狠、恒”上下功夫：懂，即要懂业务。检查组成员必须是安全管理、安全生产技术方面的内行。常言道：“行家一伸手，就知有没有”，“内行看门道，外行看热闹”。
活，即方法要活。安全检查要能及时发现问题，并找出存在问题的关键，很重要的一点，就是检查的方式方法要灵活多变，做到常规检查与突击检查、专项检查与全面检查、平时检查与节日检查、纵向检查与横向检查交替进行，不固守一种模式，增强检查的实效性。
新，即人员要新。安全检查要各车间互查要进行不断调整，采用各车间相互交流的办法，从而能在检查中打破常规的思维定势，体现新思想、新办法、新要求。
细，即检查要细。要坚持做到不检查则已，要检查就要认认真真、仔仔细细，远与近兼顾、重点与一般兼顾、条件好的地方与条件差的地方兼顾，横向到边，纵向到底，不留死角，全面覆盖。
严，即要严谨分析。对查出的问题，要进行严谨科学的分析，找出存在问题的根源，分析存在问题可能带来的后果，提出防范再次出现类似问题的办法，让大家从中掌握知识，学到经验，吸取教训。
狠，即要狠抓整改。对查出的事故隐患，要落实整改措施、整改时间、整改标准和整改责任人，建立整改反馈和复查考核制度，狠抓整
恒，即要持之以恒。安全工作的长期性、复杂性、艰巨性和反复性，决定了安全检查必须做到持之以恒，切不可忽冷忽热，想起来就搞一次，工作闲下来就抓一回，上级督促安排了就动一下，如果这样就难以起到警钟长鸣的目的，稳定的安全生产环境就难以形成。
一个安全员要有做“安全啄木鸟”的意识。在生产中要保证安全，必须从小处着手，常抓不懈。在岗位上应做到“心到、手到、眼到、耳到、嘴到”：
“心到”就是心里时时想到安全，在做任何工作时，事先想一想这样做是否安全?是否按标准进行操作?事后也得想一想，这样做是否留下了安全隐患?如果每次在工作中都能做到“心到”，那就从根本做到了“三不伤害”。
“手到”对已发现的安全隐患要立即着手整改，从不延缓，安全问题来不得半点怠慢，在我们平时安全**中发现隐患，如能整改就立即监督执行整改，不能整改的立即上报有关单位部门。
“眼到”是眼观六路，不管是在地面，还是高空，都要看看周围环境是否有安全隐患，如发现，及时采取措施，进行整改，消除隐患。
“耳到”要耳听八方，听异常，在工作中随时随地注意听运转中种类机器是否有异常声音，要立即停止，查找原因，进行整改。
“嘴到”要进行安全工作的宣传教育，相互监督，相互促进，安全进行整改，故安全工作要加强宣传，记在心上，说在嘴上，来不得半点马虎。
在查找隐患中我们对安全工作要做到人人参与，让“要我安全”到“我要安全”的理念上的转变。
以上就是我个人对安全工作的心得及一些的管理建议。
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