2016学习教师职业道德心得体会

发布时间: 2025-08-19 09:04:19

2016学习教师职业道德心得体会

【篇一】

为人师表是师德的核心,教师是人类灵魂的工程师,“为人师表”是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职。作为一个人民教师,负担着全面提高国民素质、提高全体人民,特别是青少年一代文明程度的直接责任,“教育者先受教育”。只有最大限度地提高教师为人师表的水平,才能胜任人民教师的历史使命,无愧于人民教师的光荣称号。这就要求教师要时时处处以身作则,为人师表,凡要求学生做的自己必须先做到做好。正如孔子所说:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从。”正说明这个道理。

通过学习,我对教师职业道德的重要有了更深切的体会。老师是人类灵魂工程师,教师是太阳底下最光辉的职业,教师的职业道德素质高下,直接影响着亿万青少年学生的健康成长。加强教师的职业道德建设,提高教师的思想道德素质,是时代的要求,是精神文明建设的基本任务。因此,作为一名人民教师,面对时代的人才培养所提出的更新、更高的要求,我们要充分认识教师职业道德建设的重要,我们应全面贯彻*和国家的教育方针,从宏观战略的高度认真学习和践行《中小学教师职业道德规范》,积极参加职业道德学习,时刻对自己提出严格要求,规范自身的育人行为,努力提高自己的道德修养。

两袖清风,一生清贫,这是对教师生活的概括;安贫乐教,甘于奉献,这是我们的心声,虽然这几年教师的工资提上去了,但比起其他行业,老师的总收入还是相对低一些。但我们不为此而沮丧。教好书育好人是我们的天职,事业心鞭策和激励着我们,让我们守护着之方田地,早出晚归,辛勤耕耘,站三尺讲台诲人不倦,用一支粉笔书写人生。我们团结协作,以自己的师德师魂铸就时代之骄子;我们为人师表,肩负着民族的重托,去开拓美好的未来。神圣的职责要求我们必须耐得住寂寞,受得住挫折,必须将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去,用自己的高尚人格影响学生、感化学生,使学生的身心健康地成长发展。教师当“捧得一颗心来,不带半根草去”。

涓涓爱河,浇灌心田。爱是教育的“魂”,爱能启迪智慧,能激发潜质。教师的爱具有巨大的感召作用和教化力量,教师的爱心应来自对教育事业的无限忠诚,对教育事业的强烈事业心和高度责任感。原苏联教育家赞科夫有说过:“当教师必不可少的,甚至几乎是最主要的品质,就是热爱儿童。”充满科学、普遍、持久而又深厚的师爱,是来源于教师对教育事业的深刻理解和高度责任感。我们在教育工作中要力求做到爱而得体、严而有理,才能把爱的动机和教育效果统一起来,才能有效地促进学生全面、主动、健康发展。教师的爱是公平的,她不分贫穷和贵贱。在日常教学中,教师应给学生无微不至地关心学生,帮助学生,对差生不嫌弃,不歧视,用爱心去化解学生的逆反心理和对抗情绪,给他们多一点爱,就能极大地激发学生的学习主观能动性,使他们在学习上有无穷的力量源泉。大爱无痕,让我们遵照*提出的“真情、真心、真诚”六个字去关爱每个孩子,让他们健康成长。

加强学养,提高素质。课程*不仅要求学生“学会学习”,同时也对教师的学习提出了更高的要求。有些教师认为学习只是学生的事,教师的任务只是“教”,这是极为错误的认识。其实学习对教师来说同样重要。当前人类逐渐进入信息化时代,现代信息社会知识更新迅猛,现有的知识已远远不能适应现代教育的需要,每个教师都必须成为终身学习者,不断地充电,以提高自己的知识水平。教师要学会获得信息资源并有效利用这些资源,不断向专业方向发展。教师必须不断更新教育观念、掌握丰富的知识,努力提高现代教育技能,才能适应不断变化的时代对教育提出的要求。现在“一桶水”的容量已远远不能满足学生的需要,教师必须成为学生的“源头活水”。

作为一名教师,要教会学生做人,不仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德。因此,我会用教师职业道德规范时刻的鞭策自己,让它成为我教育事业中的一盏明灯。让我们做一个适应时代的老师吧。

【篇二】

师德,就是教师具备的最基本的道德素养,师风,是教师这个行业的风尚风气。深深的印在我的脑海中,教师多么神圣的职业啊!我即将走向教师这个神圣的工作岗位,通过这次《教师职业道德》培训学习,我领悟到教师不仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德。

首先,身教重于言教。教师必须全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。一所学校的校风校貌与教师的行为表现息息相关,一个教师的师德好坏对教风、学风影响极大。教师一定要在思想*上、道德品质上、学识学风上全面以身作则,真正为人师表。教师凡是要求学生做到地;自己要率先做到;要求学生不能做的,自己坚决不能做;比如要求学生不迟到,预备铃一响,教师就提前到教室门口等待等等,看似区区小事,实则细微之处见精神做表率。为人师表对学生是一种无声的教育。因此我认为,为人师表是当好教师最基本的要求。

其次,爱岗敬业、关爱学生。要想做一名合格的教师必须具备强烈的责任感和事业心。以学生是否获得了成长作为自己教育教学工作的出发点。一名敬业的教师始终要以饱满的热情做好自己的本职工作。教书育人是一项职责重大的严肃工作,来不得半点虚假,敷衍和马虎。要保证学生掌握真正知识,作为教师不能用照本宣科,满堂灌等方法来教授知识。这样,就要求教师自身应当有渊博的知识,应当能够对科学知识的严密系统有通透的理解,如此才能在教学过程中做到游刃有余,知识才能被学生所接受理解,并转化为学生解决问题的能力,才能完成了知识传授的过程。因此,较强的综合能力是教师素质中必不可少的部分。其中包括语言表达能力、教学能力、组织能力等等。这些能力与教师的教学实践和工作效率息息相关。不断的学习不断的充电,不断的补充新知识,才能适应知识经济时代的要求。努力提高自己教育教学理论水平和实践能力。同时,作为一名教师,必须关爱学生。关爱学生,就必须对每一个学生一视同仁,不能偏爱一部分学生,而冷淡或歧视另一部分学生。每一位学生都渴望得到老师的爱,尤其是那些家庭有过特殊变故的学生,容易形成特别的性格,这就要求我们做思想工作时应真诚相待,热情鼓励,耐心帮助,用师爱的温情来融化他们心中的坚冰,让他们在愉快的情感体验中接受教育。

再次,终生学习、积极进取。有句话说的好,没有学不会的学生,只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求,不断提高自身素质,不断完善自己,以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢?这就要求我们每一位*员教师一定要与时俱进,孜孜不倦的学习,积极进取,开辟新教法,并且要做到严谨治学,做一名“学习型”的合格教师。

总之,“古人学者必有师,师者,所以传道授业解惑也”,要想成为一名合格的教师,我要从思想上严格要求自己,在行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想,时时自我反省,处处修身,成为学生学习和模仿的楷模。

拓展阅读

1、幼儿园最新

有一种爱,叫无私,有一种爱,叫关怀,有一种爱,刻画着伟大的灵魂,有一种爱,歌咏着崇高的品质。

古语有云:者,所以传解惑者也。

转眼间,踏上讲台身为人已经有六年多了,一路走来,有泪水,也有欢笑;有迷茫,也有收获。刚刚踏上讲台之时,战战兢兢,书育人,事关国计,马虎不。他山之石可以攻玉,于是乎虚向有经验的老他们书之法,秉承他们的育人之。几年下来,长进甚大,成熟不少。

周济曾指出:书育人,书者必先为人,育人者必先行为示范。陶行知先生说过:高为高为范。说的都是为者不仅要有广博的知识,更要有高尚的。优良的、高尚的风是搞好育的灵魂。

风的,我认为很有必要,尤其是在当前社转型时期,给我们老上了生动的一课。的理想信念、情操、行为规范,甚至一言一行,对生都起典范作用,将直接影响到生的健康成长。育工作不应是为书而书,更要以人为本、书育人,生把几年、十几年的生命时间交给校、交给校、就有责任去珍惜别人的生命.爱是育的基础,没有爱的育不是成功的育,没有爱,也就没有真正的育。因此作为首先要树立正确的生观,要尊重和信任生,真诚关生的进步和成长,要做生的良益友。李开棣老就是以自己对生真挚深厚的爱, 来平等对待生,她小翼翼地呵护生自尊,耐平和地对待生所犯的一次又一次的错误,最后用自己以育来赢生的信任并获育的成功. 在商品经济社的今天,在金钱物质的引诱下,队伍中有不少人抛下海,图谋个人的所谓发展;有些人把担任作为过渡,一有机马上跳槽;有人把这一只当作谋生的一种手段;有人把这一位作为谋取私利的工具等等;这些人满脑子的个人私利,没有将育这一为高尚的事,这些人对工作缺乏热情,对生不负责任,理想信念动摇,情感淡漠,谈不上有好的风。这些人虽然数量不多,但影响力不小,它破坏育这座大厦的基石,影响育大的发展。

科技兴国、科技强国、科技富国是我们*在近期以来的发展战略。随着高科技的发展,国际间高科技、高水平的多样竞争,归根到底是人才的竞争,特别多种人才的竞争。传统型的、简单的手工、高力支出低收获的劳动方式已经落后,祖国的建设需要各方面的人才,而人才的培养靠的是育,振兴民族的希望在于育。大爱无言,几位优秀老的事迹深深打动了我们,在他们身上我们看到的是对生真诚深厚的爱,对祖国育事无私奉献的爱,更让我们明白作为一名老, 不仅要有广博的知识、更要有高尚、优良的风。建设决定队伍建设的成败,素质的高低又直接决定着培养人材素质的高低;的素质直接影响着校的风和生的风,也决定着育事发展的成败,更是振兴育、培养人才的关键!!!优秀及其模范事迹为我们树立了人民的光辉典范,我们要向模范,在平凡的岗位上积极工作,努力做出自己的贡献,让爱充满校园,让爱温暖孩子们的

通过《新时期典型事迹报告》,通过*,树立了向模范人物、当好人民的信念。通过,我认为:

一、搞好育工作要有恒。所谓恒,就是忠诚于*的育事,要把自己的身全部投入到所从事的之中,一生一世为*的育事努力,有成效地工作。我们要像那些老那样,有忠诚*的育事的恒

二、搞好育要有爱。爱校、爱、爱生、生之爱、生生之爱,是工作良好开展的基础,之间要有同事间的友爱,要互相信任、互相,彼此协调、相互宽容共同提高。 三、搞好育工作要注重务素质的提高。注重务素质的提高是现代育发展的需要。随着信息技术对育的影响,要求我们的必须对育的思想、观念、模式、内容、方法要有更深的造诣,必须掌握现代育技术。随着摄像机、传真机、计算机、投影仪等高科技仪器设备在中的运用,我们传统的单向、传式、填鸭式的方式受到了冲击,计算机的普及和网络技术的发展也使生的知识来源和知识范围日益扩大。模式已起了质的变化,我们老要凸出认知主在建构中的作用,要注重综合素质的提高,不断充电、和掌握现代育技术,适应信息化育带来的方法和手段的变革,在新课改的中,大胆运用现代育技术,做到生互动,把原来传统式的转变为导,推动新课改的健康发展。要精设计每一节课,要认真开展研究研究新的育技术、方法,要在过程中不断总结、提高。只有不断充实提高自己的务素质,才能适应时代对我们提出的要求。

,就是要使全真正认识这次活动的重要意义。通过育法令法规、提高育法律意识和规范行为品;通过模范事迹,掀起模范促工作的新局面,树立信,努力工作,使自己成为一名优秀的人民

通过本章节的,让我深深的知:“百年大计,育为本;育大计,为本;大计,为本。”这句话的内涵。责是书育人,是知识的传授者,更是引导生如何做人的引路人。可以说,是除家长外,对生的成长影响最大的人。作为一个幼儿园,最重要的就是爱,应该用爱来温暖每一个孩子。 首先热爱生、书育人是的核,所以要热爱和尊重每位幼儿。走进孩子的童世界,了解每位孩子的性格特点,感情世界和家庭情况。用平等的眼光去对待每位孩子,使孩子同时也喜欢你,愿意和你玩,在愉快的氛围中。在一日活动中要时时关注他们。哪怕一个鼓励的眼神,拉拉手、摸摸他的头,都传递着我们对孩子的爱。我们还采用多鼓励、多表扬的方式,多发现孩子的优点。在育活动中及时给予孩子评价,树立孩子的自信,同时也是对孩子的一种肯定。爱是建立良好幼关系的“基石”,是打开育之门的“金钥匙”,是促进孩子健康成长的“滋补品”,而作为新世纪的幼儿,我们要从多个方面育孩子,使孩子的身到健康的发展。用慈母般的爱去温暖孩子的灵,用真诚的微笑面对每一位孩子,必能与孩子之间搭建起“爱”的桥梁。 如果孩子生活在批评中,他便谴责;如果孩子生活在恐惧中,他便忡忡;如果孩子生活在鼓励中,他便自信;如果孩子生活在受欢迎的生活环境中,他便钟爱别人;如果孩子生活在友谊中,他便生活在一个多么美好的世界。那么,如果一个孩子生活在快乐的环境中呢?我想,他的情一定是快乐的。在过程中,我们是营造快乐环境的根本,我们的一举一动,一言一行,甚至只是一个小小的眼神,都是孩子快乐的源泉。

高尔基曾经说过:“谁不爱孩子,孩子就不爱他,只有爱孩子的人,才能育孩子。”也有人说:爱自己的孩子是人,爱别人的孩子是神。爱自己的孩子从某种程度上现了一种本能,而爱别人的孩子是一种超脱、飞跃,是一种升华。的爱是良好生关系的润滑剂,的爱是育工作的灵魂。爱是阳光,能融化冰雪;爱是春雨,能滋生万物;爱是桥梁,能沟通生的灵。有了爱,我们之间就能以诚相待、相印。有了爱,生就可以无障碍地沟通;有了爱,在生和谐的氛围中,就可以开展互动,提高育的实效性。

育实践中我深深地到爱孩子,首先要尊重孩子,要平等民主地对待幼儿,尊重幼儿发展的积极因素,让幼儿主动地发展。孩子从出生就是一个独立的个,有自己独立的意愿和个性,无论父母还是老都没有特权去支配或限制他们的行为。每当孩子有事情跟我来讲时,我都认真地听,而且同个别幼儿对话时,我一般都蹲下来,使孩子感到是尊重他的,孩子们已把我当成了‘大朋友’,有什么事情都愿意跟我讲。

幼儿园,班集是一个温暖的大家庭,而孩子们个个都是小主人,而我则只是一个大主人。爱孩子要面向全幼儿,关注每个幼儿,要以正面育为主,关注到幼儿的点滴进步并予以肯定,如“我知你能做”、“你能这样做,老里很高兴”等等。幼儿就感到老是爱我的,自己是被老的,而且是能干的,只要自己有进步,老很高兴,从而进一步引发幼儿的内在动机,使之能够轻松愉快自信地去

然而在知识经济时代,知识和技术更新的速度越来越快,每个人都面临落伍的危险。在科和技术发展速度如此之快的背景下,如果不经常处于状态,人们的知识结构很快就落后于实践的要求。所以,时代要求必须转变观念,确立“边边干、边干边、终身”的观念,紧跟当代知识和技术的发展步伐。

所谓就是指每位普通所必须具备的,当然也包括自身的内在修养。不管是育谁,都应该以人为本,树立自身形象。毕竟是孩子的榜样,在孩子中是一面屹立不倒的旗帜。每位都应该有主人翁精神,应该把塑造人,培养人,育人作为自己的目标,这样才能现出真正的魂.....

是所有人格的具现,你必须要把关生、热爱生、了解生放在首位。从实际出发,勤爱生,那样你才可能收获生真挚的感情。天天和孩子们在一起,使我深深到他们的纯真,活泼。俗话说,亲其,则信其,信其,则循其步,喊破嗓子不如做出样子,所以说生的向导,旗帜。不是说是人类灵魂的工程吗?因为我们时刻肩负着为祖国培养重要人才的历史使命。我认为好的首先必须有敬精神,充分认识工作的重要性,才能做好

在家里面,父母是孩子的启蒙者,在校,老就成了孩子的表率,我们的一言一行,都对年幼纯洁的孩子产生潜移默化的影响。这也就是古语“近朱者赤,近墨者黑”的意义所在了。比如最近天气渐热,在课间时,孩子们都感觉很口渴,争抢的拿杯子去倒水喝,很容易发生不小踩到脚,或不小把水倒到了别人身上等小事,从而发生打架*事件。在这时,老不应只用嘴巴说让他们排好队倒水,不推不挤,这样虽然有一定的效果,但是有些孩子是不太来听,他只想喝到水就可以了。所以老应发挥老的榜样作用,也拿着杯子在排好队的孩子后面来排队倒水喝,他们也就着老来排好队喝水了。这样有助于培养他们的生活常规意识。

我曾经在一篇文章中看到过这样的一段话:老就是给天使缝补翅膀的人......刹那间我感觉到我背负的这个词意义是多么的重大啊。原来在我身边的都是一群美丽的天使啊!是啊,他们是天使,可以给你带来惊喜,带来幸福,带来一些你所意想不到的是事。我们选择了这个,就等于选择了一种浪漫的生活。每天我们把爱与责任放在自己的左右房,伴着孩子们一颗颗稚嫩的灵砰然而动。

我常常在思考,我们能给孩子们什么样的爱?是偏爱还是博爱?我们可以选择爱人,选择,却不可以选择生。世界上没有两片完全相同的树叶,可每一片树叶都有属于自己的美;班级里也不有两个完全相同的孩子,每一个孩子都有自己独特的气味,有时候我们当着孩子们的面说“**小朋友表现不好,老不喜欢你了,**小朋友真棒啊,老最喜欢你了。“孩子们听到这些话,是一种什么样的感受。我们常常听到这样的抱怨“**小朋友屡不改,看到他就头疼”,然而,让我们静下来想一想:这样的育方式恰当吗?要承认和关注幼儿的个差异,避免用划一的标准评价不同的幼儿,在幼儿面前慎用横向的比较,这样的方法我们确实运用起来了吗?我们到底应该怎样去爱孩子?爱某个孩子,爱某些孩子?爱听话的孩子,爱表现突出的孩子?不——这样的爱是偏爱!基于责任,我们的爱不应是偏爱,而应是博爱!带着博爱的眼神去看待每一个孩子,让孩子们在充满鼓励的目光中找寻成功和自信。渐渐地你也发现自己在付出爱的同时,也收获了许多许多。作为一名幼儿园,我们可能常常听到一些圈内消息:哪个老拿钢勺打了孩子的头;哪个老*孩子,扭孩子的耳朵;哪个老训斥侮辱孩子,致使孩子产生理疾病;哪个老对孩子采取暴力措施……每每听到这些消息,我们痛,我们的第一反应通常是慨叹幼儿的素质,呼吁关注孩子的理,强调老不能*孩子。更要以身作则,要有责任,责任,是一种使命感,的责任主要现在书育人上,现在行为的细节上。责任是“以身作则,爱岗敬存大爱”的巨大动力。生的目中有很大的作用,要求生做到的,我们自己首先就要做到。我们要严于律己,经常进行自我批评与自我反省,发现自身不足的同时,积极改正,给小朋友留下一个正义的形象。

2、2016年暑期

转眼间,踏上讲台身为人已经有八年了,一路走来,有泪水, 也有欢笑;有迷茫,也有收获。每年暑期的集训都让我收获很多,曾经的困惑在培训中慢慢释然,找到了明确的答案,也让懵懂中的我知了,是一种,它是和一切育工作者在从事育活动中必须遵守的规范和行为准则。素质比的文化素质更为重要,的灵魂,人格特征的直接现。

我认为要提高自身的风要从以下几个方面下手,努力提高自身的综合素质。

1、爱岗敬。首先,要热爱育事,要对育事尽力。我们选择了育事,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,积极进取,努力创新。尽尽责地完成每一项任务,不求最好,但求更好。只有这样生才能受到老的影响而努力,不断进取。作为新时期的,我们必须知爱生是立之本,读书是立生之本,每一位都要爱读书、读好书,我们的是为了更好的肩负起我们的责任,的目的是为了更好的生活。育要让生终身受益,而不是丧失兴趣。我们只有从内爱上这份,才不叫苦叫累,让我明白了,作为一名,我们要甘为人梯、乐于奉献、静下书、潜下来育人。

2 、尊重、关爱每一位生。每一位生都渴望到老的理解和尊重。我们要与生平等相待,不能把生当下级随便呵斥。只有我们把生看重了,到老的尊重了,他们才尊重老,愿意这个老所传授的各种知识。用爱铸就崇高的魂,在育中要做到严中有爱、爱中有严,如果我们把生当成天使,那么我们就生活在天堂,相反,我们就自己生活在*。

努力进取。作为传的老,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己,才能生。如果自身散漫,怎能要求生认真。要提高我们的自身素质,这就要求我们年轻多听取生和老的各种意见。并且自身不断的,积极,不断开辟新法。努力使课堂实现朴实、高效、生动、独特。在中我们要做到有效地备课,的智慧,常规做到扎实有效。

3、以身作则。的言行对生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,的一言一行,生均喜欢模仿,这将给生成长带来一生的影响。因此,一定要时时刻刻为生做出好的榜样,凡要求生要做到的,自己首先做到,坚持严于律己。要知育是一朵云吹动另一朵云,一棵树摇动另一棵树,一个灵感动另一个灵。我们要喜欢生,喜欢和他们在一起,这样才可以发现他们的优点,我觉“身临其境”才是最好的育。

4、刻苦钻研务。精通务是之所以成为的关键。只有精通务,才能将科文化知识准确地传授给生,而不至于误人子弟。如果生提出的问题总是不能准确地解答,中的威信就逐步丧失,生对也没有信可言,对科也不可能有兴趣,当然也不可能好这门课程,提高质量也将成为一句空话,要提高务水平,就必须自觉坚持和参加务培训,并在实践中锻炼和提高。我们一定要与时俱进,孜孜不倦的,积极进取,开辟新法,并且要做到严谨治,诲人不倦、精益求精。

5、加强、提升魅力。

在培养人的素质中,最核的一点就是要有一种奉献的精神,一个人之所以能够受到他人的称赞和社的褒奖,就是他具有能够牺牲自己的利益,为他人和社作出贡献的品质。报告中的有些老是我们的榜样,他们受人景仰。我们从他们身上到:对工作埋头苦干、精益求精的态度;对生活艰苦奋斗、乐观向上的作风;对育事作出巨大的贡献;对待书育人工作的神圣态度,真实意,踏踏实实,自觉刻苦自我完善,打下良好的知识基础,构建完整的知识系。模范老们的成功告诉我们:作为一名,必须要修品练功,树立良好的形象。桃李不言,下自成蹊。生瞩目的焦点和榜样,必须努力,提高自我修养,成为中的偶像和楷模。要重视修品练功,以自己的人格魅力、术魅力和工作魅力感召和吸引生,起良好的示范作用。要进,为人表,获生的爱戴敬重,从而亲其,信其。模范老们对的*告诉我们:除了要修品,还要练功。要勇于*和实践,探索和创新。在知识经济迅猛发展的今天,任重远。因此,我们要更新观念,变育者、传授者为指导者、促进者、设计者、沟通者,以生为本,以情为主,尊重生爱、爱自由、爱快乐的天性,相信每个生都想好,能好。善于运用新的方法:先多,追求不、授人以鱼不如授人以渔的目标。只有做到以身立,才能以自己人格的魅力*做人,以自己渊博的识去引导发展,才育的高质量。

的工作对象是成长中有极大可塑性的未成年人,表现能够影响一个生的一生。作为,要在自己的方面追求卓越,追求高标准,这是构建我们未来民族素质的基础。通过“树风”文件和宣传资料,自己进一步深深到以下几点:

一、热爱育事。要把育与国家的兴亡、民族的振兴,现代化建设的成败联系起来,才能对育事有深刻的认识,并将这认识落实到日常的行动中,才能产生对育事的真爱,树立“服务生奉献社”的精神。

二、热爱生。生是祖国的未来,只有把育培养好,振兴中华才有希望。关爱护生,尊重生人格,平等、公正地对待生,不侮辱、谩骂、歧视生,不*和变相*生。热爱生,可激发生的热情,使生树立远大目标,成为、智、、美、劳全面发展的社主义新人。

三、不断提高自身素质和科研水平。要成为一名优秀,关键要有较高的素质。必须具备扎实的思想素质、务素质、品素质、理素质、创新精神和能力素质。刻苦钻研务,不断更新知识,努力和掌握现代育技术,积极参与育*,认真总结经验,努力探索育规律,改进方法,不断提高自己的和科研水平。

四、工作积极、认真负责。工作积极,就是要勇挑重担,埋头苦干,兢兢,一丝不苟,吃苦耐劳,为育事多做贡献。认真负责,根本的一条是对生成长与成才负责,因此必须做到既书又育人。

五、团结互助,廉洁从,为人表。团结互助,一方面之间要团结友爱、和睦相处,在思想上、工作上、生活上互相关,互相帮助;另方面生之间也要团结互助。廉洁从,要有高尚的思想情操,自觉抵制社不良风气的影响,为人表,模范遵守社,举止文明礼貌,不赌博,不斗殴,不酗酒,爱护公共卫生,语言规范健康,禁止粗俗言辞,衣着朴素端庄,随时以一个优秀育工作者严格要求自己。

身为一名,就有了一份以爱为主题的,那就再把你的爱带给你身边的生吧,就像宽容自己爱人的小脾气,原谅自己孩子的恶作剧一样,去接纳他们的优点和缺点。应用自己博大的爱去温暖每一位生。只有爱生、尊重生,才能精的培养生,只有爱深,才能更认真、更耐、更细地对生进行育。爱源于高尚的,爱意味着对生无私的奉献。这种爱,不是出自于个人恩怨,而出自社的需要、育的需要。这种爱是稳固的、深厚的,是与肩负的社责任紧密相连的。生渴望的不仅仅是从老那里获知识,更重要的是到老的关爱。,在生们的中,一个富于爱的老远比一个知识渊博的老更具老的魅力。在育过程中,无私地奉献这种爱,既是育成功的关键,又是衡量一位素质的重要内容。

热爱育事,热爱生,主动经常与生沟通交流,愿意与生成为朋友,建立起平等和谐的生关系,遇事冷静,不随便发怒,不以威压人,处事公平合理,不抱偏见,对自己所有的生一视同仁,树立较高的威信。重视自身的形象,追求人格完美,重视的特质修养和个性魅力,有更高素质修养层次的追求。要注意提高自己的思想修养。要严格要求自己,自觉遵守校的规章制度和有关规定,以身作则,洁身自好,以服人,以身立,为生树立起楷模的形象。

英雄楷模用自己的实际行动实现着关爱每一位生的誓言,恪尽守,无私奉献,不怕牺牲,敢于挺身而出,经受住了生与死的考验,使生一个没有少,一个没有伤,一个没有饿,一个没*,一个没有亡。在灾难面前,他们挺身而出,舍生忘死;在危险面前,他们身先士卒、义无反顾。他们是这样的尽责和勇敢,让人感动,令人敬佩,他们用平凡的工作铸就了闪光的魂。他们的事迹,足以让每一位经历一次灵魂的洗礼,思想的升华。

回到在日常生活中,想起与生相处的点点滴滴,那理解的微笑、意的眼神、无声的流泪,这不都是我们用爱换来的吗?让我们用慈爱呵护纯真,用智慧孕育成长,用真诚开启灵,用希冀放飞理想,默默耕耘,共同托起明天的太阳!

今年暑期对于我们进一步加强我校风建设,不断提高队伍的整素质,狠抓管理,全面提高育质量都具有非常重要的作用。所以在县局动员大之后,我们就及时召开了领导班子,研究部署了的各项准备工作,成立了暑期领导小组和务组、宣传组、以及后勤保障组,力争通过这次能解决以前困扰我校发展的有关问题。因为在前我们进行了周密的部署和翔实的准备,所以这次暑期我们召开的非常成功,达到了预期的目的,具总结如下:

一、 领导高度重视,**思想明确

虽然我们正常的秩序受到了地震的影响,但是作为我校的窗口年级的九年级在今年的中考中仍然取了优异的成绩,这不能不值我们每一位领导班子成员深思,为什么在这样的环境下,我们还能取这样的成绩?最后经过与的每一位领导的深思熟虑,最后我们一直出一个观点就是,关键在于我们的**尤其是广大的初三在这次大地震的面前经受了一次灵魂的洗礼,他们在思想上收到了震动,并且将这种感动化为具的行动表现在自己日常的工作中。我们的广大领导终于发现了我们工作的突破口,那就是要想方设法将全**的思想凝聚起来,使他们形成一条,拧成一股劲,只有这样我们才能圆满的完成各项工作。

同时通过近年的中考,我们的广大也认识到问题的实质,也明确了自己的方向,那就是只要我们齐协力,没有干不好的事。

在此基础上,广大**对于安排今年的暑期表现出一种空前的积极主动性,每位**都能够遵守的纪律,议期间很多**都能够积极地做好笔记,尤其是在抗震救灾英雄事迹的时候,整个场十分的安静,因为我们每个人都对那一段经历有着深刻的印象,所以广大已经被这些英雄的*深深地感动了,沉浸于其中。

在自查自纠阶段,每一都能够从自身实际出发,对照这些先进建设两方面检查自己,客观公正的指出自身所存在的问题,“不溢美,不隐恶”。在校内交流期间,广大的也能够本着对事不对人的态度客观公正的评价其他**,指出在我们的工作中存在的一些现象和问题的危害性,并提出行之有效的解决方案。

在建章立制的时候,每位**都能够畅所欲言,能从校的发展需要出发,积极主动地提出自己的意见和建议,有很多都是具有一定的借鉴价值,是非常合理和有效的,是符合人性化管理要求的,有助于我们进一步提高广大工的工作积极性,这些都是值我们每位领导成员深思的。

二、 安排周密,准备翔实

在全**议召开前,我们就预先召开了领导班子,在此基础上我们及时的召开了相关**议,落实了各项准备工作。同时,对每位领导和组员提出了具的要求,要求他们一定要精准备,周密安排,一定要确保这次暑期能完满顺利召开,能够全面完成我们的各项既定工作。

我们成立了暑期领导小组,务组、宣传组、后勤保障组,对于每个组我们都提出了具的要求。

要求务组在大召开前将的进程安排、纪律以及作息时间表印制下发到每位**的手中,同时将大所需要的各项文件资料准备齐全。我们准备、的文件包括:《中国人民共和国法》、《中华人民共和国义务育法》、《未成年人保护法》、《公民建设实施纲要》、《育部关于加强中小建设的若干意见》、《育部关于进一步加强和改进建设的意见》、《陕西省育厅关于加强建设的意见》、《陕西省中小行为规范》、《*育部*组关于向抗震救灾英雄的决定》,并积极下载育部网站上宣传的抗震救灾英雄的*。

对于宣传组,要求他们提前在校门口醒目位置悬挂横幅,张贴标语,并充分利用黑板报、宣传橱窗宣传地震灾区的*,营造一个浓郁的气氛。

3、2015年小

【篇一】

作为,都愿意与有的人接近和交往,当然也愿意接近有生,范文之:关于生也愿意与有的人接近和交往,当然也愿意接近有。所以,要做一个让生都愿意接近的,本身就应当是一个有的人。生在校里,既受同的影响也受的影响,而主要是受的影响、生愿意接近的,比生不愿意接近的,对生的影响要大。

由此可知,作为,你要把生培养成大家都愿意接近的人,你就要注意培养生的,而你要使生成为有的人,就要让生愿意和你接近,以便对生施加大的影响。因此,你自己就首先要成为有的人。

识只能满足生一时的求知愿望,真正打动生内的,是人格和的力量。这力量才是长久的,它将影响生的一生,是生未来的立身之本。因此,就对生一生的影响来讲,识、权力、外表等加在一起,也远不如重要。一个当已失去对生构成影响的所有因素,其在目中的真实情感才真实地显露出来,对其风的评价才最可信。就这一点而言,在三百六十行中,只有才可以用“蜡烛”来加以形容,理就在于此,《关于》。这也正是这个的崇高之处。

好的风的一个具表现,就是生之间保持一种人格上的平等。相互、相互尊重。“一日为,终身为父”是告诫:一是即使只当了一天的,对生也要负责任。既然为“父”,就要遵循“子不,父之过”的古训。二是当生有了成绩或成了气候,不要借“父”名抬高自己或去借生的“光”。三是当生犯了错,应主动承担起“子不,父之过,不严,之惰”之责任。做到了这三条,才是理解了“一日为终身为父”的真正的含义,也才算具有

各行各各有其自身的特殊要求,但也有很多共性的方面。其中一个共性的要求就是,无论从事何种的人在单位里、家庭中或是社上碰到什么不顺的事,都不能把这种事所造成的不良情绪转移到你服务的对象上。你的钱包在上班的路上被人偷了,你昨晚同家人吵架了,或者你的务没有顺利提升,由此产生了气愤、懊恼、悲伤和烦躁,这是人之常情。但是当站在讲台上,面对生时,你的角色就要转移到这里来,而不能停留在马路、家庭和领导者那里。做到这一点很不容易,这应是中比较高的要求,是一种境界。达到了这一境界,其二字之后才配上加“高尚”二字。

良好的风的形成,绝非一朝一夕,在制度约束的基础上,也需要广大提高自律意识,自觉改正自己生活、工作中的不良惯,在生中树立起良好的风。

【篇二】

说到风,相信人们马上想到这样一些词儿:为人表、爱岗敬、无私奉献。的确,这说的就是我们人民,但是我们应该要对起这一个个赞美的词,不辜负人们对我们的期望。这是我们所需要努力的方向,也是必须要达到的目标。

风对一个来说特别的重要,因为,是孩子行动的标杆,的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响着孩子。建设,不仅要求确立自己的儿童观、幼儿育观、幼儿观,而且要求老具有较多、较深的关于幼儿发展的知识和幼儿如何的知识,以及育实践中运用这些知识、信息的能力。

作为一名幼工作者,面对的是一群天真无邪、年龄尚小的幼儿,他们不谙世事,生理、理都不成熟、不稳定,因此他们需要的不仅是良好的生关系,更是一种和谐、融洽的幼关系。

通过对风的,我简单谈谈以下几点

第一、以爱为本,尊重理解幼儿。

霍姆林斯基说过:“热爱孩子是生活中最主要的东西。”尊重孩子是建立平等、友好、和谐的生关系的基础。尊重幼儿人格,允许他们在思想、感情或行为中有自己的独特性,并为他们提供更大的、独立的生活空间。用爱铸就崇高的魂,在育中要做到严中有爱、爱中有严,如果我们把孩子当成天使,那么我们就生活在天堂。 严以律己,注重言行。

第二、为人表,坚持严以律己,增强自身的自控能力,每天都带着一份好情投入到工作中,带着微笑迎接孩子。幼儿园的工作繁琐、压力大,但我都坦然的面对,不以个人的失斤斤计较,不把个人情绪带到工作中。可以说每天我都是以平和的态、饱满的情绪,真诚的对待每一位孩子。用平平常常的态、高高兴兴的情来干实实在在的事情。

第三、培养良好的内在素养。天生丽质固然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名更重要的是塑造内在的修养,这样本人的识和内在素养就显格外重要。只有不断的更新自己的知识,提高自身素质,不断的完善自己,才能生。在中我们要做到有效地备课,的智慧,常规做到扎实有效。

第四、营造平等民主氛围,促进幼互动。

的态度可以决定的成败。”必须坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”,与每一个孩子建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关每一个孩子,尊重每一个孩子的人格,努力发现和开发每一个孩子的潜在优秀品质,要善于创设宽松、安全、愉悦的氛围,让幼儿轻松、快乐。要真正关注孩子发展的寻常时刻、倾听孩子的声,从而最大程度地满足和顺应身边每一个孩子的发展要求,促进孩子的和谐、全面发展,现以孩子为本的育理念。

第五、注重团队合作。

幼儿园的工作需要多方人员的配合才能以良好运作,这就需要具备良好的“团队精神”。团队精神,字只有四个,简单的说来就是沟通、信任、团结、协作、配合、互相帮助。幼儿园是一个大家庭,个人只有融入到这个大家庭才能到提高,到工作的愉快,幼儿园也能到良好的发展。因此,在工作中我们应该注意与老的合作,不计较个人失,以集荣誉为前提,做好每一项工作。“投之以桃,报之以李”。相信幼儿、理解幼儿、尊重幼儿,微笑着面对幼儿,幼儿把全部的爱和敬意奉献给我们,我们的工作也一定开展生动活泼,卓有成效。爱,是启动自身内部力量和智慧的能源;爱,是通向幼儿灵深处的路;爱,是创设优化的育环境和理环境的瑰宝,爱是育的基础,以爱育爱,以爱促爱,对幼儿热爱、理解、尊重、关注他们丰富而复杂的内世界,只有这样才能将的爱通向幼儿的灵。

——不是简单的说,而是一种精神现,一种深厚的知识内涵和文化品位的现!需要培养,需要育,更需要的是——每位的自我修养!在我的人生中,不需要轰轰烈烈,只要将作为的美继续下去,作为,我们将始终牢记:为人表,身正为范。

4、2015年六五普法

有人说是人类灵魂的工程,有人说是园丁,有人说是红烛,燃烧了自己照亮了别人……是一个不同于其他的工作的工作,她神圣、伟大、高尚,世界一切赞美的词语都可以用在她身上。当我是生的时候,我了《守则》《规范》;当我成为的时候,了《法》,《 普法》……长期以来关于育的法律虽然存在着,但许多侵犯合法权益的事情时有发生,例如殴打、辱骂、诽谤、拖欠工资等等的事情发生,而迫于时代和社的压力,能够主动利用这件法律武器去捍卫自己的人却不多,这说明只知法、守法是不够的,因为用法也是我们基本的权利。作为一支具有高素质的社队伍,好、用好法律是一件重要的事情,是我们必修的一门功课。

通过法、义务育法,我不仅更新了自己对法律的认识,更是清楚的了解到自己的法律地位,以前的我认为就是为社,为生服务的,吃点亏是可以**去,现在我不再这么认为了,因为,每个人都享有一定的权利,“平等”的口号不应是嘴上说说而已,落实到实处才拥有意义,否则有法也等于无法了。同时我也认识到作为一名育前线的所应尽的责任和义务,《五五普法》不仅帮助到她们的所,也让有了行为上的准则,只有好它才能保证享有自己的权利。

另外,在享有权利的同时,也应履行一定的义务。在了《义务育法》和《未成年人保护法》《五五普法》后,让我更明确,作为一名人民我该履行的义务和遵守的行为规范。在工作中,严格规范自己的思想和行为,全全意为生服务,让生满意,家长放,社认可,不*和变相*生,不讽刺,挖苦,威胁、责难家长。时刻以行为规范来要求自己,不穿奇装异服,处处“身正为范”。对于后进生,不拔苗助长,不讽刺挖苦,要耐育。尊重每一个生的特点,因材施不再是简单的知识灌输、移植的过程,应当是(生)和育主(,包括环境)交互作用的过程。生将不再是知识的容器,而是自主知识的者。面对知识更新周期日益缩短的时代,我意识到:必须彻底改变过去那种把老知识的储藏和传授给生的知识比为“一桶水”与“一杯水”的陈旧观念,而要努力使自己的大脑知识储量成为一条生生不息的河流,筛滤旧有,活化新知,积淀养。有句话说的好:“一个,不在于他读了多少书和了多少年书,而在于他用读了多少书和了多少书。”用、创新与重复的效果有天渊之别。书和的生活,使我感悟到:的人生,还应该有创新精神。年年春草绿,年年草不同。而我们的生亦是如此,因为人与人之间存在差异,所以育既要面向全生,又要尊重每个生的个性特点。因材施的目的是为了调动每一个生的积极性、主动性,让每一个生主动地、活泼地发展。在组织中把整、分组与个别结合起来;在育过程中,贯彻个别对待的原则,讲求一把钥匙开一把锁。生们像一朵朵稚嫩的小花苗儿,但每一颗都有与众不同的可人之处。因此便更需要我们用不同的方法用爱去浇灌、呵护。用《法》、《义务育法》和《五五普法》来规范和鞭策自己,在传授科文化知识的同时,还要保护生的身健康,保障生合法权益,促进生在品、智力、质等方面全面发展。预防未成年人犯罪。这样才以使我们的事走向辉煌使我们的育对象健康成长。

5、信息技术应用能力培训

美好的时间总是过很快,信息技术应用能力的提升活动已经结束。在这段时间里,我克服了工作和之间的时间冲突,合理安排时间,按时登录平台,积极参加yy的答疑活动,感受省管老工作的真诚,感受授课的风采,聆听他们耐的解惑和真诚的传授,使我特别的感动。

这次国培给我的感觉是全新的:足不出户,就能聆听专家的讲授,与同行交流讨论。这段研修的历程,有压力,更有收获。同时也深深地到计算机辅助已经走到了我们身边,认识到课堂上要把信息技术完美地融合到之 中, 充分发挥计算机工具性能、利用网络资源、搜集信息、处理信息, 从而提高质量。 另外我育对在专知识方面的要求越来越高,

本次国培中的都是现在信息技术发展的前沿技术,如翻转课堂,交互式电子白板的使用,微课的设计和应用,以及office2010的技术等等。培训内容既充满新鲜和实用感,又有一种挑战性。因此我在的过程中自始至终都是充满了乐趣,充满了兴趣。所以当这些课程留下让自己动手操作实践的作的时候,我都感到很兴奋。我每次都认认真真的完成作,有时作做的不好,就一次次的回看视频以及专家的讲座,争取保质保量的完成作

在培训微课时,老讲解非常明了、清晰,只要培训者有时间去观看,就能掌握其中的知识点,即使一下了看不明白,可以反复地去看,直至自己为止,这符合了微课的设计理念。在国培中我是李xx老坊的员,能够在这个坊里的员都是幸运的,我们可可以通过qq群平台以及qq好友等方式与李进行互动,李老又不厌其烦进行一一地解答,在李老的精指导下我们都顺利的完成了任务,而且也产生了员与老互动,员与员互动的培训模式。这样的培训方法既让我们了技术又可以在中边边实践,让我们做到工作两不误,真是两全其美。

培训时间虽然短暂,但使我受益匪浅,其感触非一言能尽。在以后的工作岗位上,我一定扎实工作,努力,要不断地更新自己的观念,改变自己的 行为, 并把这次所的内容和方法用到自己的实践中, 努力提 高育质量,让生快乐成长。

在省育厅的高度重视下,我们天门152名一线来到了湖北省奥林匹克中,参加湖北省中小信息技术应用能力提升工程骨干培训。虽然只有短短的6天,但给我观念带来的冲击、思想带来的变革、能力带来的变化却是无与伦比的。

近年来,我大大小小参加过多次信息技术应用能力培训了,从最早的幻灯机、录音机、电影机等当时名为电设备使用的信息技术培训,到2003年的网络初识培训,再到2006年的真正意义上的电脑使用技术培训,再到2009年的因特尔培训,及至2010年的微软助培训,可以说,每次的培训,都见证着课堂中信息化设备的变化、课堂的变革。这次,我又一次参加信息技术培训,所接触的内容,又一次见证了课堂信息设备的革新、方法的革新,也使我的信息化理念产生了再一次的变革,更使我感觉到了身上担子之重。

1、理解了为什么这个时候育部、省育厅开展这次培训。在*和国家的高度重视下,现在,我所在农村校都普及了班班通,点也完成了“点数字全覆盖项目”建设,所有校的数字化设备已基本追上了城市校,这为农村偏远校实现信息化奠定了坚实的硬件基础。看看外边的世界,现在日新月异的技术进步,使社已进入信息化技术变革高速时段,网络已进入人们日常生活各方面,许多生都已可以熟练“玩”电脑,然而作为,特别是农村,却仍然停留在过去的方式上,许多根本就不能用、不敢用、不用这些数字化设备,更别说利用网络或数字资源开展高效的课堂了。现在开展这次培训,无疑就是让大家不与社脱轨,不与时代脱轨,能够迅速熟练掌握基本操作技能,改变大家对数字化、信息化设备和资源的认知,让大家由“怕”变为“爱”,由“疏”变为“亲”,让大家由惯书本和粉笔变为惯屏幕和鼠标,由惯黑板变为惯白板。充分利用好“三通一平台”,让优质资源效率最大化,让每们生享有平等的育。

2、更新了众多的信息理念。通过肖新国老的《政策解读》,我了解了国家现在对育信息化的高度重视,更了解了传统与现代的差距,知了自己现在的工作社需要的差距。通过彭景老的《技术引发的育变革主题报告》及彭林老《新技术、新媒、社性软件、网络平台等在中等应用》等,使我的信息理念彻底到了转变,可以说,这是我本次培训最大的收获。

3、掌握了新技能。通过张浩老的《信息化环境的运行和维护》的,使我对信息化环境的运行有了全新的认识,也使我对它产生了浓厚的兴趣。过去,我从来没有在这方面作过思考,但通过本次,我才发现,信息化环境原来有这么重要的作用,它的运行与维护,我想在今后的工作中,我作为一个新的兴趣点去钻研它,争取有所收获。

4、巩固和提升了过去有的技能。回想起2010年参加全省育装备**培训时厂家介绍电子白板,自己还觉很遥远,与自己不相干的东西,却在短短的两年后就来到了身边,进入了平常课堂中,忽然里有种害怕的感觉。时代发展太快,自己被世界扔开原来这么容易!电子白板安装后,由于没有认真、系统地,在电子白板的使用上,只能自己按照图标或者说明上说的基本功能去乱摸索,浪费了许多时间,掌握的功能却少之又少,只有许多基本功能投入使用。通过吕立立老的《电子白板应用技巧与维护》的讲解,使我对目前校班班通设备中的投影式电子白板及点电子白板功能电视的应用技能上了一个大台阶。相信回去后,我一定能使电子白板的作用发挥更好、更大。当上到孙俊峰老的《PPT制作 与美化》课时,忽然就有了亲切感。从OFFICE97到OFFICE2010,我都接触使用,使用应手的莫过于2003,由于工作需要,做了许多PPT,现在再重新面对,而且是自己不是太喜欢的2010,倒也有了全新的感触和认识。看到孙老制作的优美的PPT,忽然才发现,PPT依然强大,如果用,它并不比FLASH差,甚至更牛!

5、找到了终身、自我提升的突破口。一直以来,总是叹息自己没有机亲临各位优秀身边,聆听他们的诲。通过王金涛老的《网络研修与校本研修整合项目理论与实践》的,才发现自己原来走进了一个误区,其实,现在网络这么发达,设备这么齐全,只需身边连一线,何必千里求一信!只要一根线,就可以很容易把各位专家授请到身边来,想怎么听,想听多久,都非常容易。说起来,只在于自己想不想,而不是能不能啊!

6、感觉到了身上担子之重。这次集中培训时间很短,只有5天,但5天时间,对于一个中小对于来说,已经是很奢华的。全省几十万,能选多少人来参加培训。全省素质提高工程,每年2万人,做了十年,只做了20万人。而现在要在4年时间完成50万人的培训,那么,大部分的只能通过网络来解决这个问题。也就是说,我们今天来参加这个培训,是万分幸运的人。幸运就意味着责任,做为种子老,在我们身上,还有肩负有讲授的重任,我们回去后要传帮带,给其他讲座,培训。我能完成这光荣而艰巨的任务吗?里真是没底!

另外,非常感谢上级领导对参培人员的关爱,使我们不仅有着舒适的居住环境,食宿非常方便,而且培训地点就在住的地方,这对人生地不熟的我们来说,真是太好了!

不管如何,培训后回去,我将一是不是断加强自我,努力继续提升自己;二是积极与实际相结合,探索提升设备与资源应用的途径与方式;三是扎实开展培训,努力让身边的同事都迅速成为信息化设备应用高手,让课堂更加精彩,效益更加显著!

在参加中小信息技术应用能力提升培训期间,我认真观看了专家讲座的视频,那一个个生动的课例,让我感到更加贴近了课改的课堂;使我需要根据科、生实际情况,调整自己的方法,从而使生最大限度地掌握所知识。专家们精辟独到的分析又使我知中该注意什么,哪些细节应该抛弃,让我受益匪浅。通过认真的研修和自己的,开阔了眼界,许多疑问到了解决或者启发,现将总结如下:

1、通过远程研修,不断充实自己,提高自身的素质。为了适应新课程*,素质育的发展及育信息化的推进,作为,应该不断充电,不断用新的知识来武装自己从而充分挖掘生的潜力。这次通过培训和专家的点评,从讲座中、从作中,明显感受各位老的智慧。研修培训不仅是一个平台,也是一个舞台,让更多的老在这里大展身手。同时也让我不断的翻动积累,调整我们的行为方向,反思我的行为。人常说:“要给生一碗水,自己要有一桶水。”才能轻松解答生提出的各种各样的问题。

2、 转变观念,在新课改理念下,不能再采用“满堂灌”、“填鸭式“的方式,转变那种妨碍生创新精神和创新能力发展的育模式。以生为主,通过生的预,经生自己的思考、验,在个人探索的基础上,让生发表各自的见解,并展开生之间的讨论,互相补充与纠正,通过生共同总结,归纳出本节课的内容,以肯定、鼓励为主的形式来满足生的成功欲望。从而让生从被动地接受式转变为主动地获取知识。锻炼生发言的胆量和语言表达概括能力。对于性格内向、不敢举手的生要注意观察其表情,尽量创造机让他发言,消除其胆怯理。有些生回答问题按材的语言来表达时要逐渐引导他们用自己的语言来表述答案。平时注意培养生对知识的归纳、小结能力。生预到的知识是零碎的、片面的,只归纳自己知识的知识点,而不理解的知识点就难以归纳。因此,在知识归纳中起指导作用,让生起主作用。

3、 创造轻松的氛围,激发的热情和兴趣。如何创造轻松的氛围,激发的兴趣,适应育形势的发展要求。这就需要老在课堂上为生营造一个平等、和谐、友好、真实的氛围,提供畅所欲言的互动空间,生创造灵感的火花才绽放在过程中,应尽可能地选择一些贴近生活的实例,使生轻松、自然地进入了过程,这样生容易理解也容易引起生的共鸣。

通过此次培训,让我能重新审视自己的行为,对自己以前的有了一次彻底的反思,在以后的中我将把所到的知识应用到实践中去。

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