土方工程承包的合同范本

发布时间: 2025-07-14 23:17:25

土方工程承包的合同范本

发包人(以下简称甲方)

承包人(以下简称乙方),

经双方协商一致制定本条款,双方务必遵照执行。

一、承包项目:

本工程地块土方的开挖、运弃、平整。

包挖、包运、平整,不得转包。

三、承包价格:

开挖、运输土方元/m3(石砂)。

四、工期要求:

按图纸要求尺寸进行开挖,自月日开始施工,在天内完成基地土方的挖、运、填土方均需按图纸要求整平。

五、质量与施工要求:

1、基地的平面位置、底面尺寸、边坡坡度、标高和持力层等应符合设计图纸的要求,偏差控制在施工规范允许范围内。

2、做好水沟和排水设施。达到位置、尺寸和标高符合设计要求。

3、回填土时,应清除草皮、杂物和排除积水,并应分层夯实,夯实后的密实度应达到设计要求。

4、土方挖完后须经设计、建设(监理)、公司、质监站检查符合要求后,方为合格;否则承担整修、返工费用。

六、安全要求:

1、开工前、乙方应做好本工种工人的安全思想教育和安全注意事项并做好交底记录。

2、严格按照土方工程施工技术操作规程中的安全注意事项进行施工。否则出现安全事故,概由乙负责。

3、遵守工地规章制度,服从现场管理人员的指挥及上级有关部门的监督管理。

4、开挖的土方应按指定的地点堆放。保证施工道路畅通。

5、雨季施工应注意边坡稳定,加强检查工作,必要时可适当放缓边坡或设置支撑挡土板。

6、发现地下水或预埋管道、电缆线等应及时报告工地负责人并做好排水防水和其他措施。

七、结算方式:

采用现金支付形式,开挖完成经验收合格后的第2天支付清工程款,。

店面承包合同 ·建房承包合同 ·果园承包合同 ·渔业承包合同

八、仲裁与调解:

如若发生劳动争议和经济纠纷,双方同意由劳动仲裁部门或人民法院进行调解。

本协议书一经签定双方均应自觉履行合同义务,不得反悔。本协议书一式两份,甲、乙双方各执1份。经双方签字盖章后生效,至工程款结清后自然失效。

单位工程负责人(甲方):承包班组长(乙方):

联系电话:联系电话:

年月日年月日

拓展阅读

1、建设项目

住房和城乡建设部 制定 国家商行政管理总局

第一部分 协议书

人(全称) 人(全称) 依照《中华人民共和国法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》及相关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚信原则,就 项目事宜经协商一致,订立

一、概况

名称: 批准、核准或备案文号: 内容及规模: 所在省市详细地址: 围:

二、主要生产技术(或建筑设计案)来源

三、主要日期

设计开日期(*日期或相对日期): 施日期(*日期或相对日期): 日期(*日期或相对日期):

四、质量标准

设计质量标准: 质量标准:

五、价格和付款货币

价格为人民币(大写): 元(小写金额: 元)。详见价格清单分项表。除根据约定的在实施过中需进行增减的款项外,价格不作调整。

六、定义与解释

协议书中有关词语的含义与通用条款中赋予的定义与解释相

七、生效

(公章或专用章) (公章或专用章)

法定代表人或其授权代表: 法定代表人或其授权代表:

(签字) (签字)

商注册住所: 商注册住所:

企业组织机构代码: 企业组织机构代码:

邮政编码: 邮政编码:

法定代表人: 法定代表人:

授权代表: 授权代表:

电 话: 电 话:

传 真: 传 真:

电子邮箱: 电子邮箱:

开户银行: 开户银行:

账 号: 账 号:

订立时间: 年 月 日

订立地点:

第二部分 通用条款

第1条 一般规定

1.1 定义与解释

1.1.1 ,指由第1.2.1项所述的各项文件所构成的整体。

1.1.2 通用条款,指根据法律、行政法规的规定,当事人在履行中所遵守的一般性条款,由文件第1条至第20条组成。

1.1.3 专用条款,指根据项目的实际,对通用条款进行补充、修改和完善,并意共遵守的条款。

1.1.4 ,指人受业主委托,按照约定对建设项目的设计、采购、施(含竣试验)、试运行等实行全过或设计与其他阶段的

1.1.5 发人,指在协议书中约定的,被称为发人的当事人,括其法继人和经许可的受让人。

1.1.6 人,指在协议书中约定的,被发人接受的具有主体资格的当事人,括其法继人。

1.1.7 联体,指经发意由两个或两个以上法人或者其他组织组成的,作为人的临时机构,联体各向发担连带责任。联体各应指定一作为牵头人。

1.1.8 分人,指接受人根据约定对外分的部分或服务的,并具有相应资格的法人或其他组织。

1.1.9 发人代表,指发人指定的履行的代表。

1.1.10 监理人,指发人委托的具有相应资质的监理单位。

1.1.11 总监,指由监理人授权、负责履行监理的总监理师。

1.1.12 项目经理,指人按照约定任命的负责履行的代表。

1.1.13 ,指*性和(或)临时性

1.1.14 *性,指人根据约定,进行设计、施、竣试验、竣后试验和试运行考核并交付发人进行生产操作或使用的

1.1.15 单项,指专用条件中列明的具有某项独立功能的单元,是*性的组成部分。

1.1.16 临时性,指为实施、完成*性及修补任何质量缺陷,在现场所需搭建的临时建筑物、构筑物,不构成*性实体的

1.1.17 现场或场地,指约定的用于人现场办公、居住、设备材料

部件存放、施机具、设施存放和实施的任何地点。

1.1.18 项目基础资料,指发人提供给人的经有关部门对项目批准或核准的文件、报告(选厂报告、资源报告、勘察报告)、资料(气象、水文、地质)、协议(燃料、水、电、气、运输)和有关数据等,设计所须的基础资料。

1.1.19 现场障碍资料,指发人为人完成设计、进行现场施所需要提供的地上和地下已有的建筑物、构筑物、须受保护的古建筑、古树木等坐标位、数据和其他情况的资料。

1.1.20 设计阶段,指规划设计、总体设计、初步设计、技术设计和施图设计等阶段。设计阶段的形成,视项目情况而定。

1.1.21 物资,设计文件规定的并构成*性实体的设备、材料和部件,及竣后试验所需的材料等。

1.1.22 施,指人把设计文件转化为的过建、安装和竣试验等作业。

1.1.23 竣试验,指建、安装完后,和(或)单项被业主接收前由商负责进行的试验。

1.1.24 变更,指在不改变功能和规模的情况下,发人书面通知或书面批准的,对所做的任何更改。

1.1.25 施,指已按约定和设计要求完成建、安装,并通过竣试验。

1.1.26 接收,指和(或)单项通过竣试验后,为使发人的操作人员、使用人员进入岗位进行竣后试验、试运行准备,由人与发人进行交接,并由发人颁发接收证书的过

1.1.27 竣后试验,指被发人接收后,按约定由发人自行或在发人组织领导下由人指导进行的的生产和(或)使用功能试验。

1.1.28 试运行考核,指根据约定,在完成竣试验后,由发人自行或在发人的组织领导下由人指导下进行的目标考核验收在内的全部试验。

1.1.29 考核验收证书,指试运行考核的全部试验完成并被验收后,由发人签发的验收证书。

1.1.30 验收,指人接到考核验收证书、完成扫尾和缺陷修复,并按约定提交竣验收报告、竣资料、竣结算资料,由发人组织的结算与验收。

1.1.31 期限,指从生效之日起,至双下的义务履行完毕之日止的期间。

1.1.32 基准日期,指递交投标文件截止日期之前30日的日期。

2、注册岩师劳动

: (以下简称甲)

: (以下简称乙)

身份证号码:

因发展需要,甲需聘用聘请乙作为技术顾问,着“以人为,公平公正,诚实信用”的原则”,甲、乙双经友好协商,达成如下

一、聘用期限

聘用乙作为技术顾问,乙将其 注册师(岩专业) 资格证书注册公司,聘用期限为 年。即从 年 月 日至 年 月 日止。

二、聘用待遇

履约期间甲给予乙聘用资为300000元/3年,(大写:人民币 叁拾万元整)。

支付法:第一笔费用乙携带相关资料,会去建设厅办理注册,经审核通过后当日即支付现金或电汇三年的聘用资为 300000 元(大写:人民币 叁拾万元 整)。

三、甲的责任:

1、在当地注册管理部门可以接受注册申请之日起,甲负责及时为乙办理引进及其注册登记手续。乙证书仅限于甲企业资质申报及年审用,除此之外,甲在未取得乙许可的情况下,不得擅自使用乙的注册证及相关资料挂靠及设计项目,否则,由此出现的任何责任由甲全部负责。

2、履约期内,在未得到乙书面认可下,甲不得将乙的资格证书注册到其他的企业,不得做出有损于乙利益的其他行为。因甲原因给乙造成行政、法律后果和经济损失的,全部由甲担。

3、乙在注册有效期内,根据需要应参加由注册管理部门组织的再教育培训,参加培训的费用由甲支付。

4、甲为乙完成 注册师(岩专业)注册并完成资质申报后,应于年度建设部公示期下章,单位新资质下来后15日内将注册执业证书、毕业证书以及甲新领取的注册师(岩专业)执业印章交给乙保管。以上物件是否归还,均以乙开出的带有亲笔签名的收条为证。归还时间,以收条上的时间为准。

5、解聘:签订当日,甲应提前为乙出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明,便乙今后办理变更注册的手续,期满一并交与乙

四、乙的责任:

1、具备国家建设部、人事部认可的 注册师(岩专业)资格。

2、乙应于签订时向甲提供以下证件及文件(未注明复印件的为原件):

注册师执业资格证书。

大学毕业证书。

个人作业绩(不少于3项,打印A4幅面的“相关作业绩证明”一张,需单位盖章及人签字)。

身份证。

一寸彩色相片6张。

3、履约期内,乙将注册证书原件交由甲保管,注册章、注册执业证书由个人自行保管。履约期内未经甲意,不得转注册。

4、乙需提供注册所需的材料及相关证件,积极配办理注册登记手续。

5、履约期内如乙需取回证书,应提前通知甲。若证书正在使用,甲应明确回复取回时间。

6、乙只是将注册师资格注册在甲人不需要到甲所在地作;在甲办理资质初审、年检及建设行政主管部门的检查时,乙应配及时提供有关证件及文件(身份证、毕业证、执业证原件等等)。

7、如因乙原因不能成功注册,则乙应及时退还甲支付的证件押金,甲在收到退还押金的2个作日内将乙的所有证件退还给乙;若在办理注册的期限内,因发生国家政策变动等不可预测的因素,而不能完成注册的,乙则退还已收甲咨询费的50%(甲均应提出有效证明予以证实);如果因甲原因未能成功注册,乙则不退还甲的证件押金。注册成功后,证件押金自动转为应付给乙的报酬一部分。

五、违约责任

1、如因甲原因发生乙的证件或执业印章丢失,甲应负责为乙挂失和补办,费用由甲担,并在丢失发生后5日内向乙支付赔偿金。赔偿金额如下:

1) 资格证书、注册证书、执业印章丢失,甲应赔付乙人民币5000元/每项(大写:伍仟元整人民币),并负责遗失证件的及时办理,相关费用全部由甲担。

2) 由于大学毕业证书、学位证书无法补办,如因甲过失而丢失或损毁,甲赔付乙人民币50,000元(大写:伍万元整人民币);

3)如因甲原因造成乙的执业资格被吊销,甲应赔付乙人民币500,000元(大写:伍拾万元整人民币)。

4) 如发生上述3项情况,乙有权单解除。乙解除时,应当书面通知甲,甲应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金,逾期支付的按每日千分之二交滞纳金。

2、如因乙原因造成资格不予注册或注册不上,后果由乙自负,并全额退还甲已付全部费用。

3、乙应在期满后可注销或变更注册,如果因乙主观原因要求提前中止,则乙应退还甲两倍未到期聘用资,不足一个月按一个月算。

六、附加条款

1、期满前两个月,如果双有意继续作,应重新签订聘用,具体条件由双另行商议而定;若双无意向继续作,甲应配办理注册证书变更迁出手续。

2、自签字日内正式生效。一式两份,双各执壹份,聘用期满后自动失效。

3、其他未尽事宜,由双协商解决,协商不成提交甲企业所在地仲裁委员会或地法院仲裁。

签订时间: 年 月 日

签署(手印):

3、电脑师聘任

师(engineer),是指具有从事系统操作、设计、管理、评估能力的人员,是职业水平评定(职称评定)的一种。其下,有技术员,助理师等职称;其上,有高级师,专家等职称。师与科学家(scientists)往往容易混淆。科学家努力探索大自然的自然规律、科学定律等,而师则是遵照这些法则解决实际问题,对自然、生活环境等进行改造、建设。

__________公司(以下简称甲),现聘用__________ (以下简称乙)为甲劳动制职,甲、乙双着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订,以便共遵守。

第一条 期限

期限为 年,从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月,从 年 月 日至 年 月 日止。

第二条 作岗位

安排乙从事作。

有权根据生产经营需要及乙的能力、表现调整乙作,乙有反映人意见的权利,但未经甲批准,乙须服从甲的管理和安排。

应按时,按质,按量完成甲指派的任务。

第三条 作条件的劳动保护

需为乙提供符国家规定的安全卫生的作环境,保证乙人身安全及人体不受危害的环境条件下从事作。

根据乙岗位实际情况,按照甲规定向乙提供必要的劳动防护用品。

第四条 教育培训

在乙被聘用期间,甲负责对乙进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条 作时间

实行每周作五天,四十小时,每天8小时作制。上下班时间按甲规定执行。

享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、计划生育假等有薪假日。

确因生产(作)需要乙加班时,按照上海市和甲的有关规定给予乙一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条 劳动报酬

按甲现行资制度确定乙月基资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。

实行新的资制度或乙作岗位变动时,乙资待遇按甲规定予以调整。

发薪日期为每月 日,实行先作后付薪。

第七条 劳动*和福利待遇

因生、老、病、伤,残、死,甲按国家和上海市有关规定处理。

按照国家和上海市的有关规定按期为乙缴纳养老,*,失业, 公积金等社会保障。

在生产经营状况良好的情况下,为乙*的商业*,在*期内,甲有权变更或撤消险种。

因病或非因负伤需*的,按照《劳动规定》之规定,给予相应的*期。乙在*间的资待遇、*费用等按照国家和地区及甲的有关规定处理。

第八条 劳动纪律

应遵守国家的法律、法规及甲依法规定的各项规章制度。

应遵守甲规定的序、*规定等制度。

违反劳动纪律和甲主的规章制度,甲可按奖惩规定给予批评、教 育、处罚,直至解除劳动

第九条 劳动的解除与不得解除的规定

经甲、乙双协商一致,劳动可以解除。

有下列情形之一的,甲可以解除

(1) 在试用期间,发现不符录用条件的;

(2) 严重违反劳动纪律或者甲的规章制度的;

(3) 严重失职、营私舞弊,对甲利益造成重大损害的;

(4) 被依法追究刑事责任或劳动教养的。

在下列情形之一的,甲可以解除劳动,但是应当提前30日以书面形式通知乙人:

(1) 乙患病或者非因负伤,*期满后不能从事原作,也不能从事由甲另行安排适当作的;

(2) 乙不能胜任作,经过培训或者调整作岗位,仍不能胜任作的;

(3) 劳动订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动无法履行,经当事人协商不能就变更劳动达成协议的;

(4) 甲濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

有下列情形之一的,乙可以通知甲解除劳动

(1) 在试用期内的;

(2) 甲以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3) 甲未按照劳动约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

(4) 乙因其它情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲

有下列情形之一的,甲不得随意解除劳动

(1) 患病或负伤,在规定的*期内的;

(2) 女职在孕期、产期、哺乳期内的;

(3) 法律、法规、规章、规定的其他情形。

解除劳动的经济补偿,按《劳动规定》执行。

对于乙期内由甲出资培训,乙因个人情况辞职或离职, 在培训期内的按培训费的100%赔偿,并退还任职最后三个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。

第十条 双需约定的其他事项

若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲规定的一年七个作日的有薪病假。

当有薪病假日累计超过七天后,甲将按规定从乙资中扣除相应金额。

第十一条 违反劳动的责任

甲、乙双任何一违反劳动,给对造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双约定的事项,担一定的经济补偿。

第十二条 劳动争议

甲、乙双履行和因辞退、除名、开除乙而发生劳动争议时,可由甲、乙双协商解决。

若双不能协商解决的,可由争议的一向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一,可在收到仲裁裁决书即日 起十五天内,向甲所在地人民法院提出诉讼。

第十三条 其他

一式两份,甲、乙双各执一份,经双签字盖章后生效,两份等法律效力。

未尽事宜,按照《劳动法》、甲的有关规定执行。

条款如与国*律、法规和政策相悖时,以国*规政策为准。

(盖章): 乙(签字):

4、爆破师聘用

聘用是按照用人式不来划分,劳动可以分为录用、聘用和借调。聘用亦称聘任。是事业单位与职按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关作职责的权利义务关系的协议。

根据甲作需要,甲聘用具有 级爆破师资质的技术人员,指导甲爆破的实施。现依据相关法律法规的规定,经协商一致,签订聘用如下:

一、甲聘用乙具有 级爆破师资质的技术人员成为甲技术人员,乙意。

二、聘用期限为 年,双实行聘用制。一次性签订 年的聘用

自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、聘用费用及支付

聘用费用实行年薪制。聘用年薪为 元(¥: 元)。

四、支付

1、甲按年支付乙聘用年薪,每年支付一次。

2、在签订,甲支付乙第一年( 年 月 日起至 年 月 日)的聘用年薪 元(¥: 元)。

3、剩余两年每年的年薪于当年7月1日前支付乙。年薪支付后乙需提供爆破技术等级证件原件交给甲负责保管。

五、双权利和义务

1、甲乙双自签订之日起,乙需在十个作日内为甲提供乙爆破证件变更为甲公司爆破人员的相关资料,有效期为 年,并不得擅自更改条款,如有发生,乙担法律责任,退回全额聘用费用并赔偿甲相应的经济损失。

2、甲聘用乙期间,甲应妥善保管乙提供的证件的原件及资料,不得将乙的资料证件转借他人或泄露乙个人信息,并确保证件原件不丢失。若甲将乙有关证件丢失或向外泄露乙个人信息,则由甲担法律责任,并赔偿乙相应的经济损失。

3、根据*部门相关规定乙不得擅自使用甲的资质,不得挂失补办等物权转移行为。

4、如甲有b级以上(含b级)大型爆破施项目,乙有义务参加设计与施,差旅费及其它费用由甲担。

5、在聘用期间,乙必须以公司爆破人员的身份履行职责,遵守甲公司的规章制度。

6、在聘用期间,乙依据《劳动法》的规定,负有*义务,不得自己经营或者从事类行业的聘用,遵守竞业限制。

六、聘用期满后,甲将归还乙所有的资料、证件等,协助乙办理相关的变更手续。

七、协议自签订之日起即产生法律效力。双必须信守、诚实履行,不得恶意曲解

一式二份,双各执一份。

(签章):

(签章):

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